0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
任何任何證明勞動(dòng)關(guān)系存在？
2017-02-10 08:00:01
無(wú)憂保
實(shí)務(wù)處理案件中，首先要審查的第一個(gè)問(wèn)題就是勞動(dòng)者與單位之間是否存在著勞動(dòng)關(guān)系，所以，如果勞動(dòng)者無(wú)法證明雙方之間存在著勞動(dòng)關(guān)系而單位又否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，則勞動(dòng)者的各項(xiàng)請(qǐng)求，都會(huì)因無(wú)根之水而被全部駁回。 那怎么樣證明雙方之間存在著勞動(dòng)關(guān)系呢？ 司法實(shí)務(wù)中，以下這些證據(jù)（原件）可以證明勞動(dòng)關(guān)系。 1、勞動(dòng)合同。 2、工資發(fā)放的憑證或記錄（比如：銀行流水清單，在清單中會(huì)顯示出公司的名字，摘要備注為代發(fā)工資或工資。如果不是公司賬戶，而是個(gè)人賬戶的，法定代表人的賬戶，問(wèn)題也不大，如果是其他人賬戶的，需要先證明其他人跟公司有關(guān)聯(lián)，比如：公司的財(cái)務(wù)、老板娘等，這一點(diǎn)就有點(diǎn)困難了）。 3、社保繳交記錄。 4、住房公積金繳交記錄。 5、蓋有公司公章的工作證、出入卡。 6、蓋有公司公章的文件，能證明勞動(dòng)者是公司的員工的（比如：授權(quán)委托書(shū)，委托勞動(dòng)者去相關(guān)部門辦理公務(wù)的；比如：跟前程無(wú)憂的合作協(xié)議，上面寫(xiě)聯(lián)系人是該名勞動(dòng)者；比如：任命書(shū)）。 7、法定代表人簽字的文件。法定代表人簽字的效力，某種程度上是等同于公司蓋章的。 8、公司其他人員簽字的文件。比如：入職登記表、離職交接表等，有人事部負(fù)責(zé)人的簽字，當(dāng)然，勞動(dòng)者得先證明簽字的人是公司的員工。 9、公司網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)的一些內(nèi)容，能證明勞動(dòng)者是公司的員工的。網(wǎng)頁(yè)，屬于電子證據(jù)，易修改和易刪除，所以，建議要及時(shí)做公證。 10、法定代表人或勞動(dòng)者的領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)者往來(lái)的短信、微信聊天記錄、QQ聊天記錄等。當(dāng)然，首先要先證明對(duì)方的手機(jī)號(hào)碼或微信、QQ是單位的法定代表人或領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)碼才行，比如：公司的網(wǎng)站上刊登過(guò)這個(gè)號(hào)碼，公司對(duì)外招聘中或?qū)ν鈽I(yè)務(wù)活動(dòng)中留過(guò)這個(gè)號(hào)碼等等。對(duì)于相關(guān)網(wǎng)頁(yè)，那就要做公證了。 11、勞動(dòng)者使用企業(yè)電子郵箱往來(lái)的一些電子郵件，當(dāng)然，勞動(dòng)者要及時(shí)做公證，防止企業(yè)關(guān)閉勞動(dòng)者的郵箱權(quán)限。 12、證人證言，比如：同事的證言，當(dāng)然，同事需要先證明他是公司的員工。比如：客戶工作人員的證言，證明勞動(dòng)者曾代表公司與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)交往。當(dāng)然，首先要證明客戶是客戶，而且證人是客戶的工作人員才行。這里會(huì)涉及到一條審判規(guī)則：勞動(dòng)者已舉證證明在用人單位勞動(dòng)，但用人單位主張不存在勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)提交反證。 需要說(shuō)明的是，證人需要出庭接受質(zhì)證，否則，證言一般不會(huì)被采納。 13、那就想辦法做談話的錄音錄像取證，談話的內(nèi)容足以證明勞動(dòng)者是公司的員工。談話，最好是跟法定代表人的談話，如果是跟其他人的談話，就要先證明其他人是公司的員工，具體職務(wù)等等。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
