0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
【勞動(dòng)糾紛】“家政服務(wù)員”能否與“雇主”建立勞動(dòng)關(guān)系?
2017-02-10 08:00:01
無(wú)憂保
依照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體可以與個(gè)人建立勞關(guān)系。因此，從法律層面上，“自然人”無(wú)法成為勞動(dòng)法意義上的“用人單位”。提供“勞動(dòng)”的對(duì)象為自然人主體，并無(wú)法成為勞動(dòng)法上的“用人單位”，因此，家政服務(wù)員與雇主間并非法律意義上的“勞動(dòng)關(guān)系”，家政服務(wù)員依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法主張雙休日、法定節(jié)假日加班費(fèi)缺乏法律依據(jù)、自然無(wú)法得到支持。 本文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除
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