0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動者
【勞動糾紛】我是受法律保護的“勞動者”嗎?
2017-02-10 08:00:01
無憂保
勞動者，即是指在法定就業(yè)年齡范圍內(nèi)，具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，能夠獨立享受勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)，接受用人單位管理，為用人單位提供勞動，從用人單位處獲取勞動報酬的自然人。眾所周知，法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，那么是否年滿十六周歲的公民就必然具有法律上的“勞動者”資格呢?答案是否定的。本案中，小李雖年滿十六周歲，符合建立勞動關(guān)系的年齡條件，但小李在教育培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任語文老師期間同時具有“在校學(xué)生”身份，工作活動屬于脫產(chǎn)學(xué)業(yè)外的兼職性質(zhì)。因此，在校學(xué)生在外兼職、為完成學(xué)校安排的社會實習(xí)、自行從事的社會實踐活動等，一般無法被認定為勞動關(guān)系。 本文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除
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