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【勞動(dòng)糾紛】公司變更哺乳期女職工崗位需要征得同意嗎?
2017-02-10 08:00:01
無(wú)憂保
根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，用人單位變更處于哺乳期的女職工的工作崗位時(shí)應(yīng)征得本人同意，不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議?！ 」咀鳛?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218896/">用人單位，如果調(diào)整崗位未征得處于哺乳期的女職工同意，解除勞動(dòng)合同屬于違法解除，應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。 本文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除
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