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標(biāo)簽： 醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療
老板墊付醫(yī)療費(fèi)卻遭員工“反咬一口”
2017-02-11 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
老板墊付醫(yī)療費(fèi) 卻遭員工“反咬一口”一、案情簡(jiǎn)介 我是武漢某家服裝加工廠的老板，廠里員工有二三十人，兩個(gè)員工因瑣事大打出手，其中胡姓員工用剪刀將張姓員工捅傷。之后胡某跑到外地避風(fēng)頭，他多次電話(huà)懇求我代為安頓受傷的張某治療、休養(yǎng)，并稱(chēng)愿意以?xún)蓚€(gè)月的工資、補(bǔ)貼共2萬(wàn)元沖抵這筆支出。我答應(yīng)了，為此花了3萬(wàn)余元，修補(bǔ)損壞的機(jī)器也花了1300余元。 之后張某口頭提出辭職稱(chēng)要回廣西老家養(yǎng)病，也不愿再追究此事。當(dāng)我想聯(lián)系胡某要求他還剩余1萬(wàn)余元，卻找不到人。幾個(gè)月后我收到一紙仲裁應(yīng)訴通知。胡某竟跑到仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求我支付“拖欠”的2萬(wàn)元工資，還要求支付未與自己簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，以及違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金共6萬(wàn)余元。我好心幫胡某墊付醫(yī)療費(fèi)，卻遭反咬一口！我的加工廠不大，人員流動(dòng)很頻繁，跟每個(gè)員工簽合同不現(xiàn)實(shí)，面對(duì)高額賠償，覺(jué)得很委屈。 二、律師觀點(diǎn) 何律師： 根據(jù)我國(guó)《民法通則》的相關(guān)規(guī)定，本案中胡某屬于實(shí)際侵權(quán)人，公司和社保行政部門(mén)代為賠償之后，有權(quán)向胡某追償，胡某有承擔(dān)賠償責(zé)任的義務(wù)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)社保，若未履行該義務(wù)勞動(dòng)者也有權(quán)利向仲裁部門(mén)提出仲裁請(qǐng)求維權(quán)。勞動(dòng)者侵權(quán)后拒不賠償，讓單位蒙受損失，固然可惡，但單位也應(yīng)做好表率，盡到自己的義務(wù)?！颈疚恼陆罐D(zhuǎn)載，如有發(fā)現(xiàn)侵權(quán)將追究法律責(zé)任】
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