無憂保社保案例資訊：工傷醫(yī)療費(fèi)以外的工傷保險(xiǎn)待遇爭議屬于《調(diào)解仲裁法》第四十七條第二項(xiàng)規(guī)定的因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在社會保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法適用終局裁決。

　　【案情概要】2013年8月1日，申請人張某到被申請人某汽車銷售公司從事機(jī)修工作，雙方當(dāng)日簽訂了三年期的勞動合同，被申請人自2013年8月起開始為申請人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2014年5月31日，申請人在工作中受傷，被申請人為其申請了工傷認(rèn)定。2014年7月21日，某市人力資源社會保障局作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定申請人所受傷害為工傷。2014年9月19日，某市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)申請人勞動功能障礙程度為拾級，并出具了鑒定結(jié)論書。雙方在收到上述文書后，均未提出異議。2014年10月，申請人從工傷保險(xiǎn)行政部門申領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金，之后仍繼續(xù)在崗工作。2015年9月14日，申請人因個人原因向被申請人提出辭職，被申請人表示同意，在申請人辦理完工作交接手續(xù)后，為其出具了解除勞動合同證明書、辦理了檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但未支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。為此，申請人在離職后多次與被申請人協(xié)商要求支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但被申請人拒絕支付。在多次交涉無果的情況下，2016年6月28日，申請人提起勞動仲裁申請，請求裁定被申請人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35055元。

　　【裁決結(jié)果】終局裁決被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35055元。

　　【案例點(diǎn)評】本案事實(shí)清楚，申請人是被申請人的工傷職工，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第二十五條規(guī)定，在雙方解除勞動合同后，被申請人應(yīng)當(dāng)依法支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，對于申請人主張的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金能否適用終局裁決成為焦點(diǎn)問題。

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，適用“一裁終局”的勞動爭議仲裁案件有兩類：一是小額仲裁案件，包括勞動者追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金等，金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額；二是有關(guān)勞動基準(zhǔn)的仲裁案件，包括執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。根據(jù)以上規(guī)定，仲裁委認(rèn)為將工傷醫(yī)療費(fèi)以外的工傷保險(xiǎn)待遇納入《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第二項(xiàng)規(guī)定的因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)在社會保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭議范疇，依法適用終局裁決，符合法律規(guī)定，亦符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》關(guān)于有條件終局裁決這一立法精神要旨，有利于維護(hù)勞動者合法權(quán)益。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號）第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。從上述規(guī)定可以看出，勞動者向用人單位追索工傷保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的爭議屬于“社會保險(xiǎn)”爭議的范疇，因此應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第二項(xiàng)的規(guī)定，適用終局裁決。此外，追索工傷待遇案件具有一定的特殊性，遭遇工傷的勞動者往往工作能力存在障礙，工傷待遇急需落實(shí)，加之我國現(xiàn)行法律法規(guī)對工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)有明確具體的規(guī)定，實(shí)踐中處理的追索工傷待遇案件也多存在周期長和成本高的問題，將工傷醫(yī)療費(fèi)以外的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇納入終局裁決范圍，更加符合勞動立法關(guān)于維護(hù)勞動者合法權(quán)益的目的。因此，仲裁委在本案裁決中適用了終局裁決，依法支持了申請人關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請求。

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