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工傷認定期限是多少天
2017-02-14 08:00:01
無憂保
日前 安徽籍務(wù)工者曾師傅拿到了自己的工傷賠付款 他心里的一塊大石頭終于落了地。而因為自己的無知 他險些與這筆賠付款失之交臂。 2012年8月31日 曾師傅入職于杭州奇特裝飾材料有限公司 崗位是倉庫保管員 之前雙方勞動合同是一年一簽；兩年后 公司與曾師傅的勞動合同改簽為無固定期 月薪也漲到3800元。可誰知2015年5月27日 在上班搬運貨物時不慎滑倒 導(dǎo)致右胳膊骨折 醫(yī)院治療加上在家休養(yǎng)了共3個月 病好后 曾師傅上班 找公司負責(zé)人彭總 進行工傷認定及工傷賠償。但彭總總是推托太忙 并承諾 等忙完了這陣子 一定會給解決的?？傻攘?個月 彭總還是沒兌現(xiàn)承諾 去年12月初 彭總因公司業(yè)務(wù)問題 去外地出差一個月 回來后趕上過春節(jié) 此事又給耽擱了。過完春節(jié) 開年又是事情多 故到今年6月份公司還是沒有為曾師傅申請工傷認定。 7月11日 曾師傅來到轄區(qū)勞動保障部門尋求幫助 咨詢像他這種情形能否自行申請工傷認定 轄區(qū)社保機構(gòu)的工作人員熱情接待了曾師傅 了解情況后 依法作出解釋說 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 用人單位提出工傷認定申請時間是事故發(fā)生之日起30日內(nèi) 用人單位未按規(guī)定提出的 工傷勞動者或者近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起一年內(nèi) 可直接向用人單位所在地的社保部門申請工傷認定。為了防止工傷發(fā)生后過長時間未能認定而出現(xiàn)難以調(diào)查的問題 法律規(guī)定用人單位申請工傷認定的時效是30日 自事故發(fā)生之日起計算。為了促使勞動者積極維護自身權(quán)益 法律在賦予受傷勞動者申請工傷認定權(quán)利的同時 也規(guī)定了勞動者行使權(quán)利的期限為一年 同樣自事故發(fā)生之日起計算。所以曾師傅在規(guī)定期限內(nèi)是可以自行申請工傷認定的 但如果在事故發(fā)生的一年之后提出工傷認定申請的 社保機構(gòu)將不再受理?！ ≡鴰煾蛋l(fā)生工傷事故的時間是2015年5月27日 他要提起工傷認定申請須在2016年5月26日內(nèi) 從時效上來說 顯然已經(jīng)過了工傷認定期限 故無法再進行工傷認定。但工作人員建議 讓曾師傅自行找公司協(xié)商解決或?qū)で髮俚厝嗣裾{(diào)解組織幫助協(xié)調(diào)處理。 三天后 曾師傅致電社保部門 感謝其給的建議 說他的工傷賠付在屬地街道人民調(diào)解委員會工作人員的幫助下 已拿到賠償款1萬元 他很欣喜 也很滿意。
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