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律師說法職工承諾放棄社保 單位不繳也違法
2017-02-14 08:00:01
無憂保
案例直播
去年底 老家在河北的董先生來到京城一家物業(yè)公司應(yīng)聘保安工作。經(jīng)過試用后 該物業(yè)公司與董先生簽訂了1年的勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同明確約定經(jīng)雙方協(xié)商一致 物業(yè)公司將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)以工資補(bǔ)貼形式發(fā)放給董先生 由其自行參加社會(huì)保險(xiǎn) 并且還附有董先生自愿放棄繳納社保的承諾書。
前不久 董先生經(jīng)過咨詢得知 單位不為自己繳納社保 以后在退休養(yǎng)老等問題方面都會(huì)受到影響 同時(shí)了解到如果單位不為職工繳納社保 自己可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。但是 他有點(diǎn)疑慮當(dāng)初來單位時(shí) 關(guān)于這個(gè)問題 自己是簽過“自愿放棄繳納社保的承諾書”了 雖說是按照單位“統(tǒng)一”要求的 但畢竟是“白紙黑字” 如今還能討個(gè)說法嗎
單位不繳也違法。" name="image_operate_67961441961646143" real_src="http//s9.sinaimg.cn/mw690/003PA2Svzy6VnHa4ILSa8&690" src="/uploads/allimg/150913/1-1509130921064L.jpg" title="老董說法職工承諾放棄社保 單位不繳也違法。">
律師說法
我國(guó)勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定 建立勞動(dòng)關(guān)系 應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 其目的是完善勞動(dòng)合同制度 明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
相對(duì)來說 用人單位是占主導(dǎo)地位的 一般處于強(qiáng)勢(shì) 而勞動(dòng)者處于被動(dòng)地位 相對(duì)弱勢(shì)。現(xiàn)實(shí)生活中 往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動(dòng)合同 本案中 雖然是職工個(gè)人承諾放棄社保 但該承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定 所以其承諾是無效的。
《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn) 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者共同應(yīng)盡的法律義務(wù)。
用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定免除繳納社保義務(wù) 該行為違法 該約定是無效的。因?yàn)樵摷s定內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸。
最后 再次警醒相關(guān)企業(yè) 妄圖以合法形式來掩蓋非法目的是行不通的 結(jié)果只能是得不償失?，F(xiàn)實(shí)中必須嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)合同制度 不能存有違法心理。建立勞動(dòng)關(guān)系 就要依法簽訂勞動(dòng)合同 這既是切實(shí)保障員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利 同時(shí)也可依法維護(hù)自身合法權(quán)益 不給他人以漏洞、可乘之機(jī) 免受不當(dāng)侵害。
本文摘自董毅智律師新浪博客 轉(zhuǎn)載僅作社保知識(shí)科普作用 文章版權(quán)永歸原作者所有
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