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勞務(wù)派遣工的工傷賠償該找誰
2017-02-16 08:00:01
無憂保
2013年1月 洪師傅應(yīng)聘到我市某大型企業(yè)工作 每月兩千多元的工資 雖然干的是力氣活卻也讓洪師傅很是滿足 但不料在2013年6月的一天 洪師傅騎電瓶車下班回家途中與一輛小轎車發(fā)生碰撞 受傷較重 進(jìn)了醫(yī)院 一住就是四個(gè)多月。
后經(jīng)交警部門認(rèn)定 小轎車負(fù)事故全責(zé) 洪師傅家人就與企業(yè)聯(lián)系想申請認(rèn)定工傷 結(jié)果 這一聯(lián)系才知道 洪師傅不是該單位的正式員工 而是勞務(wù)派遣工 是與杭州的一家勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同 洪師傅因?yàn)闆]什么文化當(dāng)時(shí)簽勞動(dòng)合同時(shí)就沒多注意。
好在經(jīng)相關(guān)部門幫助溝通聯(lián)系 2013年10月 洪師傅被認(rèn)定為工傷 2014年2月 經(jīng)鑒定為勞動(dòng)功能障礙9級。4月 社保部門支付洪師傅一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)3萬余元。但是 應(yīng)當(dāng)由企業(yè)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資卻沒了著落 兩家單位都不愿意承擔(dān)支付責(zé)任 勞務(wù)派遣公司認(rèn)為自己每個(gè)月只收點(diǎn)微薄的管理費(fèi)用 無力承擔(dān) 只愿意支付1000元 用工單位則認(rèn)為自己與洪師傅不存在勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)賠償要與派遣公司協(xié)商解決 雙方僵持 經(jīng)多次協(xié)商無果 無奈之下 洪師傅向建德市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁 要求兩家單位共同支付上述費(fèi)用。
近日 建德市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)開庭審理此案。當(dāng)事三方都提交了相關(guān)證據(jù) 并進(jìn)行了激烈的辯論 經(jīng)仲裁委員會(huì)研究討論后 最后裁決由勞務(wù)派遣公司全額支付洪師傅一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間工資。洪師傅拿到裁決書 心里的一塊石頭落地 終于明確這個(gè)工傷賠償該找誰了。
建德市勞動(dòng)人事爭議仲裁院的范院長表示“這是一起典型的勞務(wù)派遣工工傷事故 有兩個(gè)典型表現(xiàn)一是上下班途中發(fā)生交通事故 對方全責(zé)因而認(rèn)定工傷；二是勞務(wù)派遣單位與用工單位在派遣協(xié)議中未約定工傷保險(xiǎn)責(zé)任的補(bǔ)償辦法 因此由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”范院長提醒道“根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令22號）第十條 被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定 用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任 但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)約定明確的工傷賠償辦法 以避免不必要的糾紛 也避免對勞動(dòng)者的二次傷害 及時(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！?
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