0571-22931819
單位不簽合同不買社保員工如何維權(quán)
2017-02-18 08:00:02
無(wú)憂保
近日 讀者張女士來(lái)信稱 其母親在某公司任投遞員 工齡21年 但沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同 而且公司以不在編制內(nèi)為由拒絕幫其購(gòu)買社保。僅在2013年發(fā)放過(guò)高溫補(bǔ)貼 且在發(fā)放補(bǔ)貼前先降低了薪金。她想問(wèn)母親如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。
林子俊律師表示 張女士的母親可以依法維權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系 應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！狈擅鞔_規(guī)定用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保 并不因?yàn)槠涫欠裨诰幹苾?nèi)而有不同的待遇；公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、未給勞動(dòng)者購(gòu)買社保的行為 違反了法律規(guī)定。
關(guān)于高溫補(bǔ)貼 屬于職工的一項(xiàng)福利 不能因?yàn)榘l(fā)放了高溫補(bǔ)貼而降低勞動(dòng)者的基本工資待遇。建議張女士的母親與用人單位溝通 明確告知其違法行為 要求其予以改正；并依法給予補(bǔ)償或賠償。如無(wú)法協(xié)商一致 或用人單位繼續(xù)存在違法行為 可到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
