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工作中受傷 工傷醫(yī)療費如何索賠
2017-02-19 08:00:02
無憂保
李某是某公司職工 公司未給其繳納工傷保險費。2013年5月 李強在工作中受傷 工友將其送至醫(yī)院 公司僅為其支付了1000元費用 李某因情況緊急 急需進行手術 但因家庭經濟困難 遂向公司討要醫(yī)療費。公司拒絕給付。問李某如何維權
林子俊表示 工傷 又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害 是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。從法律程序而言 勞動者如需申請工傷賠償 須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段；而實踐中 由于用人單位的不規(guī)范 很多勞動者沒有勞動合同、工作證等證明 還往往需要勞動關系的認定 耗時較久。
在《勞動爭議調解仲裁法》施行前 如果遇到類似工傷案件 勞動者往往要先等到勞動能力鑒定結果出來 確定傷殘等級后才能進入仲裁程序 并可能要經過一審、二審判決 尤其如發(fā)生本案中李某這一種緊急情況 如果按一般的法律程序 往往因時間拖延而導致耽誤治療。
為扭轉這一情況 《勞動爭議調解仲裁法》第44條專門作出規(guī)定“仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件 根據當事人的申請 可以裁決先予執(zhí)行 移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的 應當符合下列條件 (一)當事人之間權利義務關系明確； (二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的 可以不提供擔保”等規(guī)定 所以職工在遇到難以支付醫(yī)療費用等情況時可以申請先予執(zhí)行相關的醫(yī)療費。
根據該法律規(guī)定 本案中的李某可以先在提起勞動仲裁的同時申請先予執(zhí)行?！秳趧訝幾h調解仲裁法》的這條規(guī)定 真正使勞動者維權走上了快車道。
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