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標(biāo)簽： 辦工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
公費(fèi)出游受傷致殘 公司沒辦工傷保險(xiǎn)怎么索賠
2017-02-19 08:00:02
無憂保
大連譚先生問我是一家公司的業(yè)務(wù)員 因業(yè)績突出 曾多次被評為優(yōu)秀職工。四個(gè)月前 公司為表示表彰和鼓勵 出資安排我隨一家旅行社外出旅游。旅游期間 我在登山時(shí)不慎滑倒 導(dǎo)致左腿摔斷 雖花去4萬余元醫(yī)療費(fèi) 但仍落下九級傷殘。事后 我曾要求享受工傷待遇 但被工傷保險(xiǎn)部門告知 公司并沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)。而公司認(rèn)為我受傷發(fā)生在出游途中 故不構(gòu)成工傷。更何況我已從旅行社獲得相應(yīng)賠償 不應(yīng)再要求公司承擔(dān)責(zé)任。請問公司的說法對嗎
答公司的說法是錯(cuò)誤的 其必須對你作出工傷賠償。
一方面 你的情形構(gòu)成工傷。公司安排的公費(fèi)旅游 雖不同于因公出差 但并不能排除這屬于公司行為。因?yàn)檫@種安排 除了是讓優(yōu)秀員工享受更好的福利待遇外 更是公司調(diào)動員工積極性 激發(fā)員工工作熱情的一種手段和方式 即與工作存在密切關(guān)聯(lián) 構(gòu)成特殊性質(zhì)的工作安排。你之所以參加 也正是出于對公司特殊安排的服從。而《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定“職工有下列情形之一的 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷……(五)因工外出期間 由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的……”
另一方面 公司不得因?yàn)槁眯猩缫呀?jīng)賠償而拒絕擔(dān)責(zé)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者 因工傷事故遭受人身損害 勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的 告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害 賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的 人民法院應(yīng)予支持。”即在特殊情況下 勞動者有權(quán)獲得來自工傷、第三者責(zé)任的雙重賠償。旅行社對你作出的賠償 是出于彼此之間的旅游合同所產(chǎn)生的安全保障義務(wù) 并非基于工傷 這也就決定了公司不得因?yàn)槁眯猩缫呀?jīng)賠償而推卸自身責(zé)任。
再一方面 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的 由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！奔垂颈仨殲樽约旱倪`法行為埋單。
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