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標(biāo)簽： 辦社保保險(xiǎn)工傷社保工傷保險(xiǎn)
沒(méi)簽合同沒(méi)辦社保 受傷員工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇
2017-02-20 08:00:01
無(wú)憂保
單位不簽勞動(dòng)合同、不辦社保 職工因公受傷 哪些費(fèi)用應(yīng)由單位承擔(dān) 昨日 新洲法院列舉了一個(gè)實(shí)際案例 此種情形下 一碗都是公司的。
【保險(xiǎn)案例】受傷員工沒(méi)簽合同沒(méi)辦社保
2010年2月 邱某到新洲某公司工作 雙方未簽勞動(dòng)合同 公司也沒(méi)給邱辦理社保。
2011年12月11日 邱某在工作時(shí)右拇指被鋼板夾傷送醫(yī) 當(dāng)月27日出院。出院醫(yī)囑全休3個(gè)月。去年5月8日 邱某再次住院治療5天 出院醫(yī)囑全休2個(gè)月。傷愈后 因公司調(diào)整崗位 邱某自行辭職。
去年7月 某公司向新洲人民法院起訴 要求確認(rèn)公司與邱某不存在勞動(dòng)關(guān)系 法院判決雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
去年11月 邱某向新洲勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。今年9月16日 湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論為八級(jí)傷殘。
今年6月20日 新洲勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決 某公司為邱某補(bǔ)辦2010年2月至2011年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、工傷鑒定體檢和鑒定費(fèi)等 雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。某公司和邱某均不服 起訴至新洲法院。
【保險(xiǎn)理賠案例分析】公司面臨一攬子賠償
法院認(rèn)為 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。本案中 邱某可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系。某公司無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 由勞動(dòng)部門責(zé)令其限期繳納 邱某可向相關(guān)的有權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)?zhí)幚怼?
工資方面 某公司應(yīng)承擔(dān)向邱某支付未簽書面合同雙倍工資的責(zé)任。因未辦理邱某的工傷保險(xiǎn) 某公司應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷待遇費(fèi)用。
根據(jù)規(guī)定 職工因公致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的 享受以下待遇從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。 職工本人提出解除勞動(dòng)合同的 由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 八級(jí)傷殘為12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上半年度職工月平均工資。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 八級(jí)傷殘為16個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上半年度職工月平均工資。
另外 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 “職工因工作遭受事故傷殘或者患職業(yè)病進(jìn)行治療 享受工傷醫(yī)療待遇?！?邱某第二次住院的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由某公司支付。職工因工作遭受事故傷害的 在停工留薪期內(nèi) 原工資福利不變 由所在單位按月支付。
此外 工傷鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用亦應(yīng)由某公司承擔(dān)。
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