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標(biāo)簽： 社保
案例謹防社保“被自愿放棄”
2017-02-21 08:00:01
無憂保
廣西南寧一家速遞服務(wù)公司的工作人員小陳在騎車上夜班途中不幸摔傷 家人在和公司協(xié)商通過
社保報銷醫(yī)療費用時 才發(fā)現(xiàn)小陳與公司簽訂的勞動合同約定“自愿要求公司不為其代扣代繳各項
社會保險” 小陳表示對此并不知情。
相關(guān)人士表示 這樣的條款屬于“霸王條款” 違反了社會保險法 不具法律效力 合同屬無效合同。
南國雄鷹律師事務(wù)所律師朱華說 辦理社保是用人單位的法定義務(wù) 無論勞動者是否同意 都需要代扣代繳。
記者采訪了解到 不少在個體商戶、私營企業(yè)打工的勞動者沒有社保 少數(shù)甚至沒有簽訂正規(guī)的勞動合同。人力資源和社會保障部門相關(guān)人士提醒 社會保障是國家的強制保障 一方面用人單位需要依法依規(guī)與員工簽訂勞動合同 另一方面員工也要增強維權(quán)意識 注意合同中是否有不合法規(guī)之處。一旦發(fā)現(xiàn)問題 可攜帶合同向當(dāng)?shù)厝松鐧C構(gòu)的勞動監(jiān)察部門舉報。
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