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兩個(gè)用工單位應(yīng)如何承擔(dān)職業(yè)?。ㄎ危┑墓r償
2017-02-22 08:00:01
無(wú)憂保
兩個(gè)用工單位應(yīng)如何承擔(dān)職業(yè)?。ㄎ危┑墓r償
案情簡(jiǎn)介
申請(qǐng)人王2011年3月-2013年3月進(jìn)入被申請(qǐng)人二(以下簡(jiǎn)稱公司二)坪煤礦從事采掘工作。2013年3月8日進(jìn)入被申請(qǐng)人一（以下簡(jiǎn)稱公司一）煤業(yè)有限公司工作，工種為采掘工。2013年5月22日工作中，因工受傷，在三明市第一醫(yī)院醫(yī)療診斷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有雙側(cè)矽肺，建議職業(yè)病防治所隨診。申請(qǐng)人在2014年2月28日、4月27日向福建省三明市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病體檢，診斷為塵肺觀察對(duì)象，一年復(fù)查。2015年5月8日又到福建省三明市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病體檢診斷為，煤工塵肺壹期。2015年7月29日被三明市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為公司一和公司二共同承擔(dān)王職業(yè)病的用工主體責(zé)任，認(rèn)定為工傷。2015年10月26日被三明市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)能力障礙柒級(jí)。申請(qǐng)人認(rèn)為，自已因患有職業(yè)病勞動(dòng)能力障礙柒級(jí)與在公司二和公司一工作時(shí)具有因果關(guān)聯(lián)，且在申請(qǐng)人離職公司二時(shí)，公司二未按規(guī)定要求對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行離職體檢和進(jìn)入公司一時(shí)，公司一也未按規(guī)定要求對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行入職體檢，造成申請(qǐng)人工作期間患有職業(yè)病，二公司應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人的工傷負(fù)有共同的責(zé)任。
申請(qǐng)人訴求：1、解除合同；2、要求二公司連帶支付①一次性傷殘補(bǔ)助金元、②一次性醫(yī)療補(bǔ)助金元、③一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元、④停工工資元、⑤交通費(fèi)：1000元 、⑥職業(yè)體檢、鑒定費(fèi)：1069.79元，以上共計(jì)：元。
被告抗辯理由：1、申請(qǐng)人的工傷職業(yè)病（矽肺）是否與公司一、二有關(guān)聯(lián) 2、引起申請(qǐng)人工傷職業(yè)病（矽肺）的兩個(gè)公司應(yīng)按多少比例承擔(dān) 3、是否承擔(dān)連帶責(zé)任
代理意見(jiàn)
意見(jiàn)：1申請(qǐng)人在2011年3月-2013年3月進(jìn)入公司二工作時(shí)，公司二未按規(guī)定給申請(qǐng)人建立健康檔案，而且申請(qǐng)人離職時(shí)也未按規(guī)定給申請(qǐng)人辦離職體檢和辦理解除合同的手續(xù)。而公司一作為從事煤礦行業(yè)的公司，應(yīng)知道本行業(yè)的其他職工在需進(jìn)入所屬公司時(shí)必須要給其做入職體檢，而不至于對(duì)新入職職工前身患何疾病會(huì)與公司產(chǎn)生承擔(dān)何責(zé)任是明知的，既然你放棄權(quán)利，就有義務(wù)承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四條、五十六條規(guī)定及《侵權(quán)責(zé)任法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)人的職業(yè)病工傷與二公司具有因果關(guān)系；2、 矽肺病的發(fā)展是一個(gè)慢性過(guò)程，有的在持續(xù)吸入矽塵5～10年發(fā)病，有的長(zhǎng)達(dá)5～20年以上。當(dāng)持續(xù)吸入高濃度、高游離二氧化硅含量的粉塵等或身體抵抗力較差時(shí)，1～2年也可發(fā)病，甚至幾個(gè)月都有可能，也就是說(shuō)，個(gè)體的身體差異和工作環(huán)境不同得矽肺病的概率就不同； 3、申請(qǐng)人在申請(qǐng)及被認(rèn)定職業(yè)病七級(jí)工傷的過(guò)程中，二公司都未提出異議，現(xiàn)工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力結(jié)論已產(chǎn)生效力。
所以申請(qǐng)人認(rèn)為，自已患有職業(yè)病，與在二公司工作有一定的因果關(guān)聯(lián)，造成申請(qǐng)人的七級(jí)職業(yè)病傷殘，卻無(wú)法按規(guī)定享受工傷待遇，都是由二公司所造成的，造成申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到損害，二公司應(yīng)當(dāng)按要求賠付給申請(qǐng)人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
裁決結(jié)果
本案裁決：仲裁委采納了代理人的意見(jiàn)，公司一、二對(duì)申請(qǐng)人的
工傷待遇按比例承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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