0571-22931819
標簽： 社保
放假不發(fā)工資休息就停社保
2017-02-22 08:00:01
無憂保
一家在官網(wǎng)上自稱“年度第一”的肯德基供應商，打著“將工期從35天縮短至20天”的旗號，卻給全日制職工這樣的待遇———上一個工，給一份工錢；過年放假沒有上班，不僅工資沒有，連社保也別想！其不規(guī)范用工之處還不止于此。在調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)企業(yè)多年來和職工簽訂空白合同、不按時發(fā)放工資、周末節(jié)假加班不按規(guī)定發(fā)放加班工資……職工待遇難道就被如此打發(fā)？
職工自述
勞動報酬零底薪
2016年11月29日，于有圣向本報投訴單位勞動報酬零底薪、超時加班、斷繳社保、簽空白合同等若干問題。
于有圣投訴的單位是上海尤木工坊建筑裝潢設計工程有限公司。他說，自己從2000年起進入這家公司，主要做油漆工。公司專門生產(chǎn)訂制家具，是肯德基門店的裝修供應商之一。雖然工作多年，但是卻沒有基本工資，每天上一個工，給一份工錢，到了春節(jié)，工廠放假一到兩個月，放假這段時間，企業(yè)不發(fā)工資。
于有圣說，他上一個工，能領到170元。廠門內(nèi)側有密碼打卡機，白天九個小時算一個工，上午從7點做到11點半，下午從1點做到5點半；到了晚上，繼續(xù)做，從18時半上到21時半，算半個工；從21時半上到23時半，再算半個工。他向記者展示了一份10月公司工時的Excel表格，上面記錄他10月在廠里做了44.5個工、出差做了4.5個工，在該廠193名職工中，他當月工作強度只能算中游水平。同時，這也意味著他在10月一共上了330多個小時的班。
“忙的時候忙死，閑的時候就閑死，但忙總比閑好，不上班一分錢也沒有。”2016年2月初，廠里安排于有圣放假，3月底他接到電話，通知4月上班。2月他上過幾天班，3月在家里，2月工時被計入4月，3月份沒有工資。他跑去問人事，人事反問他，不上班你哪里來的工資？
他說，節(jié)前廠里安排工人分批回家，回去以后，放假放多久，什么時候來上班，都是廠里說了算。每年過年回家，就是等廠里電話通知，動輒等一兩個月。“如果沒接到廠里通知就來上班？來了也沒有活給你干。”
工資不按規(guī)定發(fā)
按照勞動法規(guī)定，單位安排實行不定時工作制崗位的職工法定節(jié)假日工作支付300%工資。如果單位向勞動部門申請綜合計時制，工時超過法定標準時間按照工資150%的標準支付，法定節(jié)假日安排職工工作依然支付300%工資。
然而，油漆工實行的哪一種工資支付標準，于有圣也不清楚，他只知道自己按“工”計算：不管周六、周日還是法定節(jié)假日，廠里都用一個標準———一個工170元。
不止過年放假不發(fā)工資，節(jié)假日沒有加班費，更讓于有圣惱的是，連正常上班的工資，廠里也拖了又拖。“我們領薪水，一般情況下，廠里會分兩筆發(fā)，一筆當月發(fā)，另一筆就沒底了，拖一個月、兩個月的情況都有。”于有圣指著他近一年的銀行工資流水說，2016年春節(jié)前，每個月發(fā)了三次薪水，然而到了春節(jié)后，四月到六月整整三個月內(nèi)，一筆薪水也沒有進賬。
于有圣說，8月份工資當月發(fā)了三千元，另一筆兩千元到11月底才發(fā)下來，10月份工資還未發(fā)。因為沒有工資條，他也不知道工資扣了多少稅，交了多少金，總之都是一筆糊涂賬。春節(jié)放假社保被斷繳
于有圣說，企業(yè)春節(jié)期間不上班，他不僅拿不到一分錢工資，連社保企業(yè)也停繳了。
在于有圣的社保繳費明細上，2015年春節(jié)期間，社保停繳過一個月，另兩個月當年五月份補繳。“今年2月我上過幾天班，社保也沒給我繳。”社保單子上，2016年2月、3月，正如他所說沒有繳費記錄。“所有人都是這樣，過年回家不給繳社保，只要休息，就沒有社保，這個你可以到廠里找人隨便問。”于有圣說。
“公司沒有什么統(tǒng)一、一致性的規(guī)定。”于有圣說，他從進廠以來，不知道和公司簽過多少份勞動合同，但是每一份都是一張空白合同，合同終止時間沒有，公司蓋章也沒有，簽好字后公司收上去，就沒發(fā)下來過。2015年6月，于有圣在簽訂合同時留了個心眼，特意沒有上繳合同。在這份合同上，用人單位為空白，合同期限為到XX項目完成為止，發(fā)薪日規(guī)定為次月30日，并且在發(fā)薪日公司負責代扣代繳社保費用，另外還特意寫明“因任何原因乙方停工、怠工或沒有完成工作任務的，不予發(fā)放相應工資”。“勞動合同上面寫什么也沒有和我們商量過，反正廠里說是什么就是什么了。”
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
