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標(biāo)簽： 認(rèn)定為工傷工傷
職工患職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2017-02-22 08:00:01
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職工患職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 2013年3月26日，第三人的丈夫李克先經(jīng)人介紹到XXXX公司從事噴漆工作，但未簽訂書面勞動(dòng)合同。期間，雙方以送貨通知單的形式結(jié)算工作量。2013年5月18日，李克先因患病至河南省職業(yè)病防治所住院治療。2013年9月25日，XXXX公司向河南省職業(yè)病防治所開具介紹信，以李克先在試用工3個(gè)月期限內(nèi)，未經(jīng)過休檢為由，要求對(duì)李克先予以診斷。2013年11月3日，河南省職業(yè)病防治所出具河南省職業(yè)病診斷證明書，診斷李克先患慢性重度苯中毒（白血?。?013年11月13日，李克生因急性髓細(xì)胞性白血病于XXX死亡。2013年12月5日，李克先妻子即第三人尹德芝向XXX勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、送貨通知單及職業(yè)病診斷證明書等有關(guān)材料。XXXX勞動(dòng)保險(xiǎn)局經(jīng)審查于2013年12月31日予以受理。之后，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，于2014年1月16日做出X勞認(rèn)結(jié)【2003】字第368號(hào)工傷認(rèn)定結(jié)論，認(rèn)定李克得先在與XXXX公司存在勞動(dòng)關(guān)系期間，于2013年11月3日確診得職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷。XXXX公司于2014年3月4日由其代理人董德偉代為簽收了工傷認(rèn)定結(jié)論書。因其不服工傷認(rèn)定結(jié)論，向鄭州市人民政府申請(qǐng)復(fù)議。XXXX公司不服，提起行政訴訟，要求撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。 【法院判決】維持鄭州市人力資源和社會(huì)保障局2014年1月16日做出的豫（鄭）工傷認(rèn)定【2013】字第368號(hào)工傷認(rèn)定結(jié)論。鄭州勞動(dòng)工傷律師http://zzzcls.com 【律師評(píng)析】工傷又稱職業(yè)傷害，不僅指勞動(dòng)者在生產(chǎn)、勞動(dòng)過程中，因工作原因發(fā)生意外事故而受到的傷、殘、亡，而且還包括勞動(dòng)者患職業(yè)疾病的情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》都將患職業(yè)病作為工傷對(duì)待。職工在患職業(yè)病后享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治的法律法規(guī)，避免和減少職業(yè)病危害?！豆ｋU(xiǎn)條例》也規(guī)定：職工“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，凡是被職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診患有職業(yè)病，并發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》的職工，應(yīng)當(dāng)享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 職業(yè)病由于其特殊性，一般而言如果職工被確診為患有職業(yè)病就可以肯定職工的人身損害是由工作原因?qū)е碌?。因此，與其他類型的工傷相比，只要有《職業(yè)病診斷證明書》，勞動(dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)就無須再審查職工是否受到人身損害以及該損害是否因?yàn)楣ぷ髟蛩?。只需審核職工與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系即可。本案中，XXXX企業(yè)發(fā)展有限公司向河南省職業(yè)病防治所開具介紹信，以李克先在試用工3個(gè)月期限內(nèi)，未經(jīng)過休檢為由，要求對(duì)李克先予以診斷。河南省職業(yè)病防治所出具河南省職業(yè)病診斷證明書，診斷李克先患慢性重度苯中毒（白血病）。因此，得知李克先是在為XXXX公司工作的期間內(nèi)患有職業(yè)病的。 本案中存在爭議的就是李克先與XXXX公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。只有在勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí)，才有可能發(fā)生工傷。XXXX公司認(rèn)為其與李克先之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，理由是他們之間未簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方僅是承包經(jīng)營關(guān)系，并且XXX勞動(dòng)保障局提供的送貨單中有一份的送貨時(shí)間系在李克先住院之后，證明李克先系承包人，別人的工作量亦計(jì)入其名下，因此他們之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。但是，在XXXX公司出具給河南省職業(yè)病防治所的介紹信中明確載明：“因在試用工3個(gè)月期限內(nèi)，未經(jīng)過休檢，望予診斷”，表明李克先與XXXX公司之間確定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。而且李克先在XXXX公司內(nèi)，使用XXXX公司提供的原料、設(shè)備完成噴漆工序，并由XXXX公司按照計(jì)件形式支付勞動(dòng)報(bào)酬，因此，XXXX公司與李克先之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。鄭州勞動(dòng)工傷律師http://zzzcls.com
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