0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動合同
何XX與東莞市XXXX鞋廠勞動合同糾紛二審案
2017-02-23 08:00:01
無憂保
廣東省東莞市中級人民法院民 事 判 決 書（2014）東中法民五終字第878號上訴人（原審原告）：東莞市XXXX鞋廠。住所地：廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)三屯上屯上滘路。經(jīng)營者：張XX，男。委托代理人：徐XX、賈XX，均系廣東漢章律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：何XX，男。委托代理人：楊娟、李振文，均系廣東名道律師事務(wù)所律師。上訴人東莞市XXXX鞋廠（以下簡稱XX鞋廠）與被上訴人何XX因勞動合同糾紛一案，不服廣東省東莞市第二人民法院（2014）東二法厚民一初字第34號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。原審法院查明：一、入職及工作崗位：何XX于2013年4月10日入職XX鞋廠，任職成型部普工。二、有無簽訂勞動合同：XX鞋廠、何XX沒有簽訂書面的勞動合同。三、受傷前月平均工資情況：何XX主張其受傷前月平均工資數(shù)額為2550元，XX鞋廠主張為1500元／月；對于各自的主張，何XX向原審法院提交2013年4月10日至4月30日臨時(shí)工工資明細(xì)以證明其主張，XX鞋廠對該工資明細(xì)的真實(shí)性不予確認(rèn)，理由為何XX是2013年4月10日入職，4月27日受傷，工作的天數(shù)并非21天；實(shí)際出勤的天數(shù)有誤，勞動局認(rèn)定的工作天數(shù)與何XX提供的工資明細(xì)自相矛盾，不存在受傷后繼續(xù)上班的事實(shí)。經(jīng)查，何XX提供的該工資明細(xì)沒有XX鞋廠的蓋章確認(rèn)或者員工簽名確認(rèn)，且該工資明細(xì)顯示何XX的出勤天數(shù)為21天。對于自身的主張，XX鞋廠沒有向原審法院提交證據(jù)證明。雙方確認(rèn)仲裁裁決書查明的以下事實(shí)：XX鞋廠發(fā)放了何XX受傷前的工資數(shù)額1780元，發(fā)生工傷后按照85元／天，共發(fā)放了何XX三天工資共255元。四、工傷情況：何XX于2013年4月27日在工作中受傷，東莞市社會保障局在2013年5月20日認(rèn)定何XX的受傷事故屬工傷，2013年5月30日經(jīng)東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘，何XX受傷后住院7天。XX鞋廠沒有為何XX繳納工傷保險(xiǎn)。何XX主張其出院后有回去上班，XX鞋廠沒有安排工作，XX鞋廠主張何XX受傷后一直沒有回來工作；對于各自主張，雙方均沒有向原審法院提交證據(jù)證明。五、雙方發(fā)生勞動爭議以及解除勞動關(guān)系的時(shí)間：何XX主張于2013年8月26日向仲裁庭提交申訴書稱系被迫解除勞動關(guān)系，理由為XX鞋廠沒有購買社會保險(xiǎn)、克扣何XX工資，XX鞋廠主張系雙方簽訂了期限為三個(gè)月的臨時(shí)性質(zhì)的勞動合同，于2013年7月10日合同期滿，雙方自動解除勞動關(guān)系；對于各自的主張，雙方亦沒有向原審法院提交證據(jù)證明。后雙方因工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及雙倍工資等支付問題發(fā)生爭議，何XX向東莞市勞動人事爭議仲裁院厚街仲裁庭提起申訴，該庭于2013年9月6日受理了何XX該申訴。六、仲裁請求：何XX訴請XX鞋廠支付：1.一次性傷殘補(bǔ)助金33150元；2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15300元；3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金63750元；4.停工留薪期工資差額10200元；5.未簽訂勞動合同的雙倍工資10200元；6.被迫解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1275元；7.確認(rèn)雙方勞動關(guān)系已經(jīng)于起訴之日起解除。七、仲裁裁決結(jié)果：東莞市勞動人事爭議仲裁院厚街仲裁庭于2013年10月9日作出東勞人仲厚庭案字（2013）621號仲裁裁決書，裁決：1.確認(rèn)雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系已解除；2.由XX鞋廠向何XX支付：一次性傷殘補(bǔ)助金33150元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15300元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金63750元、停工留薪期工資差額2550元，上述款項(xiàng)合計(jì)共114750元，該款額在裁決生效之日起五天內(nèi)由XX鞋廠支付給何XX；3.駁回何XX在申訴中提出的其他申訴請求。八、其他需說明的事項(xiàng)：何XX在收到勞動仲裁裁決書后未在十五天內(nèi)向法院提起訴訟。何XX主張其工作時(shí)間為每天上班，每天工作10小時(shí)至13小時(shí)不定；XX鞋廠則主張何XX系法定正常上班時(shí)間；對于各自的主張，雙方均沒有向原審法院提交證據(jù)證明。原審法院認(rèn)定上述事實(shí)的證據(jù)，有何XX提交的工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書、工資明細(xì)、廠牌，雙方提交的仲裁裁決書及送達(dá)回證以及一審?fù)徆P錄等。原審法院認(rèn)為：雖然雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動合同，但已形成事實(shí)勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)受相關(guān)的勞動法律法規(guī)調(diào)整與約束。何XX沒有因不服仲裁裁決而向原審法院提起訴訟，視為其服從仲裁裁決，對此原審法院予以確認(rèn)。本案的爭議焦點(diǎn)為：何XX受傷前的月平均工資為多少。對此，原審法院分析如下：何XX向原審法院提交2013年4月的工資明細(xì)以主張其受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)，XX鞋廠對該工資明細(xì)的真實(shí)性不予確認(rèn)；經(jīng)查，該工資明細(xì)沒有XX鞋廠的蓋章確認(rèn)或者員工的簽名確認(rèn)，而且該工資明細(xì)顯示何XX2013年4月的出勤天數(shù)為21日，與何XX于2013年4月10日入職，2013年4月27日受傷住院7天的事實(shí)存在矛盾，故在XX鞋廠對該工資明細(xì)的真實(shí)性不予確認(rèn)的情況下，原審法院也不予確認(rèn)。由于雙方均確認(rèn)XX鞋廠發(fā)放了何XX受傷前工資數(shù)額為1780元的事實(shí)，原審法院據(jù)此計(jì)算得何XX受傷前的月平均工資數(shù)額為1780元÷18天×30天=2967元，現(xiàn)何XX主張其受傷前月平均工資數(shù)額為2550元，屬于何XX對于自身權(quán)益的合法處分，原審法院予以確認(rèn)，故原審法院認(rèn)定何XX受傷前月平均工資數(shù)額為2550元。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》（2011修訂）第三十四條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級傷殘為七個(gè)月的本人工資。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級傷殘為一個(gè)月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級傷殘為四個(gè)月的本人工資。現(xiàn)何XX已經(jīng)過工傷認(rèn)定并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會評殘為七級。因此，何XX應(yīng)得工傷待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金2550元／月×13個(gè)月=33150元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2550元／月×6個(gè)月=15300元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2550元／月×25月=63750元。XX鞋廠主張按1500元／月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算何XX的工傷待遇的訴請，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，原審法院不予支持。又根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）第三十三條第一款及第二款的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。結(jié)合何XX2013年4月27日受傷，2013年5月30日評殘的事實(shí)，原審法院認(rèn)定何XX停工留薪期為1.1個(gè)月。鑒于停工留薪期當(dāng)然不存在加班，又由于雙方?jīng)]有向原審法院提交證據(jù)證明何XX的出勤情況，故原審法院根據(jù)東莞地區(qū)的用工情況及何XX的工作崗位，酌情認(rèn)定何XX的出勤時(shí)間為每月26天，每天上班10小時(shí)，據(jù)此計(jì)算得何XX正常上班時(shí)間的工資數(shù)額為2550元÷［（21.75天×8小時(shí)）＋（10-8）小時(shí)×21.75天×150%＋（26-21.75）天×10小時(shí)×200%］×21.75天×8小時(shí)=1368元。綜上，何XX應(yīng)得停工留薪期工資為1368元×1.1個(gè)月-255元=1250元，XX鞋廠主張其無需支付該款項(xiàng)，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，原審法院不予支持。綜上所述，原審法院遂依照《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）第二條第一款、第三十三條第一款及第二款，參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》（2011修訂）第三十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款及第三款、第一百四十二條的規(guī)定，判決：一、確認(rèn)XX鞋廠與何XX的勞動關(guān)系已解除；二、限XX鞋廠于判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)支付何XX一次性傷殘補(bǔ)助金33150元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15300元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金63750元；三、限XX鞋廠于判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)支付何XX停工留薪期工資差額1250元；四、駁回XX鞋廠其他訴訟請求。本案一審受理費(fèi)5元，由XX鞋廠負(fù)擔(dān)。一審宣判后，XX鞋廠不服，向本院提起上訴稱：一審以何XX的月平均工資2550元計(jì)算各項(xiàng)工傷待遇于法無據(jù)。雙方已經(jīng)約定何XX的月平均工資為1500元，何XX也沒有提交證據(jù)證明其月平均工資為2550元，XX鞋廠主張的何XX受傷前當(dāng)月（共18天）收入為1780元，不屬于何XX的工資，而是作為何XX的工傷生活補(bǔ)貼。何XX提交的工資單矛盾重重，何XX從2013年4月10日入職，2013年4月27日受傷，實(shí)際上班天數(shù)并非21天，如其日薪是85元，上班21天，實(shí)際收入應(yīng)為1785元，也與工資表1780元不符。綜上所述，請求二審法院：一、撤銷一審判決，改判XX鞋廠支付何XX一次性傷殘補(bǔ)助金19500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37500元；二、本案一審及二審訴訟費(fèi)均由何XX承擔(dān)。針對XX鞋廠的上訴，何XX未在法定期限內(nèi)向本院提交書面答辯意見。二審期間，雙方當(dāng)事人均未向本院提交新的證據(jù)。經(jīng)二審審理，對原審法院查明的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。本院認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十八條的規(guī)定，二審法院應(yīng)當(dāng)對上訴人上訴請求的有關(guān)事實(shí)和適用法律進(jìn)行審查。圍繞XX鞋廠的上訴，本案二審爭議焦點(diǎn)為，XX鞋廠應(yīng)以何標(biāo)準(zhǔn)支付何XX相應(yīng)的工傷待遇。雙方對于何XX受傷前的月平均工資數(shù)額存有爭議。何XX主張其受傷前月平均工資數(shù)額為2550元，提交了2013年4月10日至4月30日臨時(shí)工工資明細(xì)以證明其主張。XX鞋廠主張為1500元／月，對此，未能提供證據(jù)予以證實(shí)。本院認(rèn)為，何XX提供的工資明細(xì)沒有XX鞋廠的蓋章或者員工簽名，且XX鞋廠不予確認(rèn)，本院不予采信。由于雙方均確認(rèn)XX鞋廠發(fā)放了何XX受傷前工資1780元，原審法院據(jù)此計(jì)算得何XX受傷前的月平均工資數(shù)額高于何XX其主張的2550元／月，考慮何XX對于自身權(quán)益的合法處分，原審法院以2550元／月計(jì)算XX鞋廠應(yīng)支付的相應(yīng)工傷待遇，并無不當(dāng)，本院予以維持。對于XX鞋廠主張按1500元／月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算何XX的工傷待遇，本院不予支持。綜上所述，XX鞋廠上訴理據(jù)不足，本院不予支持。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院予以維持。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十九第一款、第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)、第一百七十五條的規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。本案二審案件受理費(fèi)10元，由XX鞋廠負(fù)擔(dān)（已預(yù)交）。本判決為終審判決。審 判 長 許 衛(wèi)審 判 員 陳文靜代理審判員 雷德強(qiáng) 二〇一四年六月二十六日書 記 員 張珊珊
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