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申請工傷認定缺少勞動關系證據(jù)，應先確認勞動關系存在
2017-02-23 08:00:01
無憂保
甲在乙方的木業(yè)公司從事木型工工作，某日在工作的時候發(fā)生了工傷事故，右手手指骨折內(nèi)固定，乙方承擔了一、二次手術費用，后要求對方賠償時發(fā)生爭議，無奈只能申請工傷認定。 在當?shù)貐^(qū)人力資源和社會保證局申請工傷認定時缺少證實勞動關系存在的證據(jù)，需要現(xiàn)打勞動關系確認之訴，但是甲既無勞動合同，也無保險繳費，更沒有工資打卡及相關單位蓋章的證據(jù)證實勞動關系存在，無奈只能委托律師代理。 接受委托后本律師查詢到乙公司的工商注冊登記信息，讓甲以生活費等名義去找乙公司的法定代表人及負責人等要求支付，幾經(jīng)波折收集到錄音、錄像等證據(jù)，結合其他證據(jù)基本能確認勞動關系存在，后律師代理申請勞動仲裁，經(jīng)開庭審理等確認到勞動關系存在，勝訴結案。
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