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工傷九級(jí)，賠償18.5萬(wàn)元案例
2017-02-23 08:00:01
無(wú)憂保
工傷九級(jí)，賠償18.5萬(wàn)元案例
申請(qǐng)人高某
被申請(qǐng)人邯鄲市XX建筑安裝工程有限公司
申請(qǐng)人訴稱：申請(qǐng)人自2005年起在被中請(qǐng)人單位從事土建施工員工作，月工資4000元。2013年6月14日上午9時(shí)許，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司XX城項(xiàng)目部工作時(shí)，因組織工人拆電纜從房頂墜落，導(dǎo)致中請(qǐng)人嚴(yán)重摔傷，事發(fā)后在峰峰集團(tuán)邯鄲醫(yī)院住院治療。2014年10月11日邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定該事故傷害屬于工傷，2014年12月29日，經(jīng)邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，申請(qǐng)人的傷情為九級(jí)傷殘，現(xiàn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定提出申請(qǐng)，，請(qǐng)求裁決支持申請(qǐng)人的伸裁請(qǐng)求：1、裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付工傷待遇161089元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38000元、補(bǔ)繳保險(xiǎn)30000元，共計(jì)229089元。
被中請(qǐng)人邯鄲市XX建筑工程有限公司答辯稱1、單位不同意解除勞動(dòng)關(guān)系。2、中請(qǐng)人的各項(xiàng)請(qǐng)求符合法律依據(jù)的應(yīng)予支持，不符合法律依據(jù)的應(yīng)當(dāng)駁回。
仲裁委員會(huì)經(jīng)審理查明：
申請(qǐng)人自2005年起在被申請(qǐng)人單位工作，月工資4000元。2013年6月14日上午9時(shí)許，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司XX新城項(xiàng)目部工作時(shí)發(fā)生事故，導(dǎo)致申請(qǐng)人嚴(yán)重摔傷，事發(fā)后在峰峰集團(tuán)邯鄲醫(yī)院住院治療。2014年10月11日邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定該事故傷害屬于工傷，2014年12月29日，經(jīng)邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，申請(qǐng)人的傷情為九級(jí)傷殘，并出具了邯?jiǎng)诤炞帧?014】1570號(hào)鑒定結(jié)論書(shū)，確認(rèn)停工留薪期為7個(gè)月(2013年6日至2014年1月11日)。
仲裁裁決：
本委認(rèn)為申請(qǐng)人高某與被申請(qǐng)人邯鄲市xx建筑工程有限公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人的工傷待遇應(yīng)有被申請(qǐng)人承擔(dān)支付。申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人沒(méi)有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定裁決如下：
1、被申請(qǐng)人邯鄲市xx建筑工程有限公司支付給申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月× 4000=36000元；支付給申請(qǐng)人一次性醫(yī)療補(bǔ)助金14個(gè)月×3853.25-53945.5元支付給申請(qǐng)人一次性就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月×3853.25-23119.5元，共計(jì)113065 元.
2、被申請(qǐng)人邯鄲市xx建筑工程有限公司支付給申請(qǐng)人停工留薪期工資4000×7個(gè)月-28000元；支付給申請(qǐng)人住院期間護(hù)理費(fèi)16天×3853.25-卜30-2055元；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(31天十16天)×100元×70%= 3290元評(píng)殘費(fèi)600元，共計(jì)33945元。
3、被申請(qǐng)人邯鄲市xx建筑工程有限公司支付給申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(9+ 0.5)月×4000=38000元。
4、被申請(qǐng)人邯鄲市xx建筑工程有限公司為申請(qǐng)人足額補(bǔ)繳拖欠的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
以上裁決如有不服，雙方當(dāng)事人均可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，逾期不起訴，本裁決即發(fā)生法律效力。
王獻(xiàn)鋒律師提示：
工傷案件享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的前提為，與單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。需要注意的是，在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，符合條件的一定要主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；拖欠社保的主張補(bǔ)繳社保；單位沒(méi)有與職工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，可以主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額等，以充分的行使作為勞動(dòng)者依法所享有的各項(xiàng)權(quán)利。
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