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壽光工傷賠償勝訴判決書
2017-02-23 08:00:01
無憂保
山東省壽光市人民法院民 事 判 決 書（2014）壽民初字第2308號(hào)原告山東自康塑料有限公司。法定代表人崔永濟(jì)，董事長(zhǎng)。委托代理人吳雙，山東聯(lián)邦律師事務(wù)所律師。被告鄭方民。委托代理人：趙榮烈，山東衡明律師事務(wù)所律師。原告山東自康塑料有限公司訴被告鄭方民工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，于2014年5月7日向本院起訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告山東自康塑料有限公司的委托代理人吳雙、被告鄭方民的委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告山東自康塑料有限公司訴稱，被告于2010年2月到原告處工作，2012年3月14日在工作中受傷，后經(jīng)壽光市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定其受傷性質(zhì)為工傷，勞動(dòng)能力鑒定為九級(jí)傷殘。被告向壽光市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，2014年4月10日，壽光市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以壽勞人裁字（2014）第004號(hào)仲裁裁決書對(duì)該案進(jìn)行裁決。原告認(rèn)為，被告在原告處工作期間，基本工資為1100元，并且根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》S67，被告停工留薪期應(yīng)為3個(gè)月，在被告受傷后，原告已支付被告停工留薪期工資2838.71元，所以被告停工留薪期間工資應(yīng)為461.29元（1100元/月×3個(gè)月-2838.71元），一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為9900元（1100元/月×9個(gè)月），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為3850元（1100元/月×3.5個(gè)月）。綜上，壽光市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決結(jié)果有失公正，為維護(hù)原告合法權(quán)益，請(qǐng)求依法判令原告支付被告停工留薪期工資461.29元、一次性傷殘補(bǔ)助金9900元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3850元，本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。被告鄭方民辯稱，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，單位除支付傷殘補(bǔ)助金外，還應(yīng)支付一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金及停工停薪期工資，所以被告的主張是合法的，請(qǐng)求依法維持仲裁裁決。經(jīng)審理查明，被告自2010年2月份在原告處工作，月均工資3222.7元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，原告未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年3月14日，被告在工作中受傷，此后未再到原告處工作。期間，原告支付被告停工留薪期工資2838.71元。2013年6月28日，被告向壽光市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同年7月20日，該局作出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告受到的傷害屬工傷認(rèn)定范圍，同時(shí)認(rèn)定為工傷。同年11月29日，濰坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論通知書，確認(rèn)被告勞動(dòng)功能障礙程度為玖級(jí)；生活自理障礙程度為無生活自理障礙。后被告申訴至壽光市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求：1、與本案原告解除勞動(dòng)合同。2、本案原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金30660元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金23898元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金40968元、停工留薪期工資10200元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額37400元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10200元。該仲裁委按2013年度工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)裁決：本案原告支付本案被告一次性傷殘補(bǔ)助金29004.3元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23898元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40968元、停工留薪期工資13274.79元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11279.45元，共計(jì)118424.54元。原告不服該裁決，訴至本院。上述事實(shí)，有原告提交的壽人社工傷認(rèn)字（2013）050245號(hào)認(rèn)定工傷決定書、濰勞鑒（2013）第13120188號(hào)鑒定結(jié)論通知書、壽勞人裁字（2014）第004號(hào)仲裁裁決書、送達(dá)回證、銀行卡明細(xì)及當(dāng)事人陳述記錄在案為證，足以認(rèn)定。本院認(rèn)為，被告作為原告的職工，享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的工作年限及工資爭(zhēng)議，應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，原告不能提交相關(guān)證據(jù)證明被告的工資數(shù)額，本院認(rèn)定被告的主張成立，即月均工資3222.7元。被告的受傷性質(zhì)已被壽光市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，其應(yīng)享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇,原告未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn),故該工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由原告支付，其中一次性傷殘補(bǔ)助金29004.3元（3222.7元/月×9個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23898元（3414元/月×7個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40968元（3414元/月×12個(gè)月）。同時(shí)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11279.45元（3222.7元/月×3.5個(gè)月）。被告主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，視為與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,故本院確認(rèn)被告停工留薪期工資為13274.79元（3222.7元/月×5個(gè)月-2838.71元）。原告訴訟請(qǐng)求不成立,本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條之規(guī)定，判決如下：一、解除原告山東自康塑料有限公司與被告鄭方民之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、原告山東自康塑料有限公司支付被告鄭方民一次性傷殘補(bǔ)助金29004.3元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23898元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40968元、停工留薪期工資13274.79元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11279.45元，共計(jì)118424.54元，于本判決生效之日起五日內(nèi)履行。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省濰坊市中級(jí)人民法院。審 判 長(zhǎng) 鄭良忠審 判 員 董常麗人民陪審員 王淮勇 二〇一四年九月十日書 記 員 趙 婧
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