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多繳社保這兩類人一點好處也沒有
2017-02-23 08:00:01
無憂保
人社部是這樣說的：大多數(shù)職工仍是按本人工資作為基數(shù)繳納社會保險費，只有少數(shù)收入偏低的職工和少數(shù)收入偏高的職工，繳費基數(shù)不是本人工資。社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費的基數(shù)是自己的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。而社會平均工資的60%，是一個地方大多數(shù)勞動者能夠達到的。因此大部分人都不會受到影響。
那么為什么工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費？這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大，繳費過多也會影響現(xiàn)階段收入?？偛荒苋思疑习鄷r比你工資高一大截，退休了還比你工資高一大截吧。
不得不說，老干部講話就是有水平，一張口就是國家法律，社會公平，總之是費勁了心思讓大家得到實惠。那么，大家真的實惠了嗎？
【多數(shù)公司僅按最低標準繳納社保】
正如人社部所說，社會平均工資的60%，是一個地方大多數(shù)勞動者能夠達到的。按理說這一部分人跟最低繳納基數(shù)沒關(guān)系。但實際上在私企打工的朋友們都應該清楚，即使你月薪1萬，很多公司仍然按照最低標準為你繳納社保。也就是說，除了國企、事業(yè)單位、公務員系統(tǒng)等，受本次社?；鶖?shù)調(diào)整影響的人群要比人社部預估的多很多。
并且一天沒有真正落實按照實際工資基數(shù)繳納社保的政策，就仍然會有很多人的利益受到損害。畢竟誰不想領到更多的公積金和退休金呢。
【低收入者很受傷】
記憶力好的朋友還記得上一次社保基數(shù)上調(diào)時，有位黑龍江環(huán)衛(wèi)工人的哭訴嗎？
如果你正處在自己的青壯年時代，在一二線的大城市做著一份自認為辛苦卻酬勞不高的工作，你未必能夠真正理解什么叫做低收入。在一些經(jīng)濟不發(fā)達的城市，很多低收入者僅靠1千多甚至更少的工資養(yǎng)活全家，社保基數(shù)上調(diào)意味著他們每月拿到手的收入將會少了一兩百，然而工資并沒有隨著社?；鶖?shù)的上調(diào)而增長。這對于真正貧窮的人來說并不是一個好消息。
【落實政策比基數(shù)調(diào)整更重要】
我認為現(xiàn)階段社保政策的關(guān)鍵并非每年調(diào)高三五百的基數(shù)，真正落實政策，讓更多人享受到實惠更重要。
既然有人的工資比社會最低基本工資還低，是否要考慮這些人的生活保障？
既然國家規(guī)定了應該按實際工資繳納社保，企業(yè)是否應該按實際情況為我繳納？
一項讓更多人享受到實惠的政策才是好政策，相信人社部也能夠明白這個道理。如果每個人都能享受到政策中所說的長遠的好處，相信不會有誰計較因為社?；鶖?shù)每月工資要多扣的那幾十塊了。
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