0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷
員工在單位組織的戶外活動(dòng)受傷是否是工傷
2017-02-23 08:00:01
無(wú)憂保
案情介紹：小何在重慶市某娛樂(lè)公司下屬的KTV從事服務(wù)員工作。2015年3月的一個(gè)星期日下午，小何在單位的組織系參加戶外體育運(yùn)動(dòng)時(shí)不慎摔傷，造成鎖骨骨折。事后，單位未在一個(gè)月內(nèi)為小何申請(qǐng)工傷認(rèn)定。小何出院后，依法向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定并提供了相應(yīng)的證據(jù)。但公司卻極力否認(rèn)小何不是工傷，也向人力資源和社會(huì)保障局提供了小何不是工傷的證據(jù)。最終，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局做出了不予認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定小何不是工傷。 律師認(rèn)為，勞動(dòng)部門做出不予認(rèn)定工傷的決定書(shū)事實(shí)不清，證據(jù)不足，便依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟，要求法院撤銷勞動(dòng)部門做出的不予認(rèn)定工傷決定書(shū)。在法庭上，律師認(rèn)為，公司提供的證據(jù)不足以證明小何不是工傷，且證據(jù)在形式上以及證據(jù)的合法性上均存在瑕疵，不能作為證據(jù)使用。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理工傷行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定第四條第二款的規(guī)定，小何系在單位組織的活動(dòng)中受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，要求法院撤銷不予認(rèn)定工傷決定書(shū)。 庭后，勞動(dòng)部門主動(dòng)撤銷了不予認(rèn)定工傷決定書(shū)，對(duì)小何受傷一事重新進(jìn)行認(rèn)定。
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