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公司未按員工實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇差額
2017-02-24 08:00:01
無憂保
【案情簡介】
2012年5月2日，黃某某入職某某實(shí)業(yè)（深圳）有限公司，擔(dān)任司機(jī)一職，最后一期勞動(dòng)合同期限從2014年5月1日至2017年4月30日，黃某每月上班26天，每天8小時(shí)，每月工資3300元，另外的加班按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)，每月以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放工資。
2013年9月10日，黃某某在車間因日常工作受傷，2013年10月21日深圳市人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定，2014年9月18日深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出延長醫(yī)療期確認(rèn)意見，確認(rèn)醫(yī)療期2014年9月12日至2014年11月12日，2014年12月11日深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出復(fù)審鑒定結(jié)論，評定為七級傷殘，醫(yī)療終結(jié)日期為2014年10月28日。黃某某與某某實(shí)業(yè)（深圳）有限公司對工傷認(rèn)定書沒有提出行政復(fù)議或行政訴訟，對復(fù)審鑒定結(jié)論沒有重新鑒定。
某某實(shí)業(yè)（深圳）有限公司按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為黃某某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2015年1月21日，深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局核發(fā)黃某某一次性傷殘補(bǔ)助金38363元，工傷保險(xiǎn)計(jì)發(fā)基數(shù)為2951元。
2015年3月2日，黃某某因個(gè)人原因與某某實(shí)業(yè)（深圳）有限公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。
2015年3月2日，深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局核發(fā)黃某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18786元，工傷保險(xiǎn)計(jì)發(fā)基數(shù)為3131元。
黃某某受傷前12個(gè)月平均工資為3375元。
黃某某要求公司按照其受傷前12個(gè)月平均工資支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但公司只愿意按照3131元的標(biāo)準(zhǔn)來支付，雙方?jīng)]有談妥，黃某某委托本律師申請勞動(dòng)仲裁。
【仲裁】
仲裁請求：
一、公司支付黃某某2013年9月10日至2014年10月28日停工留薪期工資差額13500元；
二、公司支付黃某某2014年10月29日至2014年11月12日期間工資723元；
三、公司支付黃某某一次性傷殘補(bǔ)助金差額5512元；
四、公司支付黃某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1464元；
五、公司支付黃某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84375元；
六、公司支付黃某某律師費(fèi)5000元。
以上共計(jì)：110574元
深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出深寶勞人仲（松崗）案（2015）201號(hào)仲裁裁決書，裁決公司支付黃某某以下款項(xiàng)共計(jì)人民幣109504.6元，于裁決書生效之日起五日內(nèi)一次性支付完畢。
一、2013年9月10日至2014年10月28日期間工資差額13203.6元；
二、一次性傷殘補(bǔ)助金差額5512元；
三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1464元；
四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84375元；
五、律師費(fèi)4950元。
某某實(shí)業(yè)（深圳）有限公司對裁決不服，向深圳市寶安區(qū)人民法院提起訴訟。
【一審】
深圳市寶安區(qū)人民法院作出（2015）深寶法松勞初字第95號(hào)民事判決，判決公司于判決書生效之日起五日內(nèi)支付黃某某以下款項(xiàng)合計(jì)109504.6元：
一、2013年9月10日至2014年10月28日期間工資差額13203.6元；
二、一次性傷殘補(bǔ)助金差額5512元；
三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1464元；
四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84375元；
五、律師費(fèi)4950元。
【律師分析】
本案中，黃某某可以支持的項(xiàng)目和數(shù)額如下：
一、停工留薪期
1、期限：法律規(guī)定，停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長不超過二十四個(gè)月。
所以，黃某某的停工留薪期為2013年9月10日至2014年10月28日。
2、工資：法律規(guī)定，職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。
所以，黃某某停工留薪期每月的工資按照3375元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，公司應(yīng)補(bǔ)足差額。
二、一次性傷殘補(bǔ)助金
金額：法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付十三個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。
因?yàn)槟衬硨?shí)業(yè)（深圳）有限公司是以深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為黃某某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，而最低工資低于深圳市職工平均工資的60%（2951元），所以社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局按照2951元的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，為2951元×13個(gè)月＝38363元。
三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
金額：法律規(guī)定，七級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付六個(gè)月的本人工資（同一次性傷殘補(bǔ)助金）的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
為3131元×6個(gè)月＝18786元.
四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
金額：法律規(guī)定，七級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付二十五個(gè)月的本人工資（同一次性傷殘補(bǔ)助金）的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
為3131元×25個(gè)月＝78275元
五、工傷保險(xiǎn)待遇差額
法律規(guī)定，用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。
所以，某某實(shí)業(yè)（深圳）有限公司應(yīng)支付黃某某一次性傷殘補(bǔ)助金差額（3375元－2951元）×13個(gè)月＝5512元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額（3375元－3131元）×6個(gè)月＝1464元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額（3375元－3131元）×25個(gè)月＝6100元
六、律師費(fèi)
深圳特別規(guī)定，勞動(dòng)者聘請了律師的勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)者可以要求公司支付不超過五千的律師費(fèi)。
【律師點(diǎn)評】
工傷案件包括本案，很多人都有一個(gè)誤讀，認(rèn)為只要公司為員工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么應(yīng)該由社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金就與公司沒有關(guān)系了，其實(shí)不然，法律規(guī)定，公司需要按照員工的實(shí)際工資為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果公司少報(bào)員工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由公司向工傷職工補(bǔ)足。本案就是公司未按照黃某某的實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致公司需要支付黃某某工傷保險(xiǎn)待遇差額。
在制造業(yè)發(fā)達(dá)的深圳，工傷事故的發(fā)生率是比較高的，但是，很多員工在受到工傷事故傷害時(shí)，因?yàn)椴恢拦嘘P(guān)的法律法規(guī)，對自己應(yīng)該享有哪些權(quán)益不清楚，而且也不知道如何來維護(hù)自己的權(quán)益。本案中，本律師接受黃某某的委托后，依據(jù)現(xiàn)行有關(guān)工傷的法律法規(guī)，對黃某某應(yīng)獲得哪些權(quán)益作了詳細(xì)的列明和計(jì)算，并與委托人黃某某解釋清楚了。仲裁裁決的結(jié)果和一審判決的結(jié)果與請求基本一致，黃某某的權(quán)益從法律上已經(jīng)得到了實(shí)現(xiàn)，所以，對于受到工傷事故傷害的員工，如果對有關(guān)工傷的法律法規(guī)不清楚，不知道可以獲得哪些權(quán)益，應(yīng)咨詢律師或者委托律師處理，以免使權(quán)益遭受損失。
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