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標(biāo)簽： 案例申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷工傷認(rèn)定工傷
雇傭關(guān)系起訴后撤訴。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的案例
2017-02-24 08:00:01
無憂保
雇傭關(guān)系起訴后撤訴。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的案例 案情： 劉某某在成都市某某窗飾有限公司從事安裝工作，工作時(shí)間將近兩個(gè)月，未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納社保，2013年12月某日，劉某某在工作時(shí)受傷，住院治療，醫(yī)療費(fèi)公司支付。但是公司拒不賠償。劉某某以提供勞務(wù)損害糾紛將成都市某某公司起訴至武侯區(qū)人民法院，起訴開庭后劉某某委托本律師處理。一、本律師查閱了案件的證據(jù)材料后，向當(dāng)事人予以釋明，當(dāng)事人聽從律師意見，撤訴，按照工傷處理。二、組織證據(jù)材料，直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定科認(rèn)定為工傷。三、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)殘為十級(jí)工傷。四、仲裁索賠，仲裁委支持了劉某某的近6萬元的仲裁賠償請(qǐng)求。五、律師感悟 本案是以提供勞務(wù)損害糾紛撤訴后工傷的典型案例，本律師接案后分析，如果以侵權(quán)糾紛起訴，傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格，賠償還要考慮過程以及其他因素，明顯要比工傷賠償要低的多。雖然案件時(shí)間比直接侵權(quán)案件長，但是更好的維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。結(jié)合證據(jù)，果斷的走工傷路徑。
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