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標(biāo)簽： 工傷
農(nóng)民工工傷后患病遭解除是否合法
2017-02-25 08:00:01
無憂保
2008年6月，農(nóng)民工李某進(jìn)入江西九江某大型建筑企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同。2010年3月的一天，李某被公司派至某建筑工地施工。由于當(dāng)時樓上正在進(jìn)行電焊作業(yè)施工，防護(hù)措施不是很好，導(dǎo)致李某被電焊火花灼傷了臉，被當(dāng)?shù)貏趧有姓块T認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定委員會對李某的傷殘?jiān)u定為7級傷殘。醫(yī)療終結(jié)后公司工作，李某回到公司工作，公司為照顧其身體，為其安排了一份稍微輕松點(diǎn)兒的工作。但是，真是禍不單行，在調(diào)崗過后的崗位上工作了一個半月，李某又患上了腎炎住進(jìn)了醫(yī)院。經(jīng)過4個月的治療和病休，李某的病眼看就要痊愈了，但是沒料到公司此時突然給他發(fā)出了解除勞動合同通知書，李某找到公司人事部經(jīng)理進(jìn)行理論，說自己是工傷人員，依據(jù)《勞動合同法》不能被解除勞動合同，人事部經(jīng)理卻說，公司解除他并不是因?yàn)楣?，而是其病假超過了法律上規(guī)定的醫(yī)療期，因此解除勞動合同。李某當(dāng)即表示不服，一紙?jiān)V狀將公司告到法院。 本案例的焦點(diǎn)在于公司是否可以以員工超過醫(yī)療期為由解除工傷員工的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，“勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”企業(yè)可以提前30天通知員工本人或額外支付一個月工資后，解除勞動合同。從職業(yè)規(guī)定來看，公司做法確實(shí)有法律依據(jù)，并無不妥。但是，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，員工“在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的”，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除勞動合同。 《勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！〉谒氖鍡l 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； ?。ǘ┳≡夯锸逞a(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； ?。ㄎ澹┥畈荒茏岳淼模?jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； ?。┮淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； ?。ㄆ撸┙K止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； ?。ò耍┮蚬に劳龅?，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； ?。ň牛﹦趧幽芰﹁b定費(fèi)?！ 〉谌艞l 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： ?。ㄒ唬┲委煿陂g的工資福利； ?。ǘ┪寮墶⒘墏麣埪毠ぐ丛骂I(lǐng)取的傷殘津貼； ?。ㄈ┙K止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 吳慧律師：15549043007 424105778@qq.com
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