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石景山：民生為本服務(wù)為先
2017-02-26 08:00:01
無憂保
今年以來，石景山區(qū)人力社保局以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以“全面提高工作質(zhì)量”為目標(biāo)，在改革創(chuàng)新，依法行政，保障民生，提升服務(wù)的過程中，始終把“以人為本，保障民生，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧”作為工作的出發(fā)點和落腳點，各項工作任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。
助力京津冀協(xié)同發(fā)展
社保服務(wù)觸角延伸數(shù)百公里
京津冀協(xié)同發(fā)展是國家提出的新的戰(zhàn)略部署。響應(yīng)這一號召，“十里鋼城”從石景山遷至河北唐山曹妃甸。立足轄區(qū)企業(yè)的特殊狀況，石景山區(qū)社保中心在服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展上率先邁出一步。
2011年初，首鋼富余人員分流安置工作啟動，區(qū)社保中心與全局各部門通力合作，順利完成1.4萬人的社保轉(zhuǎn)移工作；2013年首鋼大部分企業(yè)搬至河北，區(qū)社保中心全員作戰(zhàn)，兩周完成首鋼70余家單位的工傷轉(zhuǎn)移手續(xù)、兩個月手工辦理完成2萬余人的退休增減員業(yè)務(wù)，助推了首鋼轉(zhuǎn)制工作的順利開展。
為服務(wù)好生活在河北的京籍參保人員，2015年，區(qū)社保中心更是推出不少創(chuàng)新舉措，將服務(wù)觸角延伸數(shù)百公里，全方位解決參保人員的所需所急。為了避免參保人員辦理社保業(yè)務(wù)往返途中發(fā)生檔案丟失等問題，定期派人到遷安等地現(xiàn)場審核；建立遷安地區(qū)企業(yè)和礦山街工委QQ群，及時轉(zhuǎn)達(dá)新政策，并將需辦理的業(yè)務(wù)提前審核，盡量減少企業(yè)往返；組織醫(yī)療專家對居住在礦山地區(qū)行動不便的傷病人員上門鑒定。驅(qū)車數(shù)百公里送服務(wù)上門成了家常便飯，但沒人抱怨過一句。大家想著的都是怎么給參保者帶來便捷。
作為社保基金的“安全衛(wèi)士”，區(qū)社保中心下大力氣從源頭加強(qiáng)管理，全區(qū)64家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的2128名醫(yī)保醫(yī)師全部納入醫(yī)保醫(yī)師管理體系。今年石景山區(qū)更是將醫(yī)保醫(yī)師的管理范圍擴(kuò)充，從過去的職工基本醫(yī)療保險擴(kuò)至離休、工傷、生育和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，實現(xiàn)險種全覆蓋。通過醫(yī)保醫(yī)師協(xié)議制度管理，全區(qū)醫(yī)?；鸩缓侠碓鲩L勢頭得到有效遏制，違規(guī)費用、違規(guī)現(xiàn)象顯著減少。今年1—10月，違規(guī)數(shù)量327筆、違規(guī)金額2.9萬元，與去年同期相比分別下降了6.8%和2%。而2013年未實行醫(yī)保醫(yī)師協(xié)議制度前，全年查出的違規(guī)數(shù)量高達(dá)2055筆、涉及金額10.28萬元。
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