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勞動(dòng)仲裁為當(dāng)事人爭權(quán)益- 吳志成律師
2017-02-26 08:00:01
無憂保
案情簡介：2005年委托人黃某在福清南方鋁業(yè)公司車間從事生產(chǎn)工工作，在2008年4月份時(shí)，工作時(shí)不慎受傷，經(jīng)診斷為右肱骨中段骨折、歷肱骨髁間粉碎性骨折等癥狀。后經(jīng)認(rèn)定為工傷，并鑒定勞動(dòng)功能障礙八級(jí)。與南方鋁業(yè)公司協(xié)商賠償數(shù)額時(shí)無法達(dá)成協(xié)議，后訴至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。承辦經(jīng)過：委托人黃某與福清律師吳志成對(duì)案情進(jìn)行全面分析后，訴至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，要求賠償。后勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案并安排開庭，在庭上，雙方就受傷發(fā)生經(jīng)過，工資標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)殘等級(jí)等展開辯論。最后仲裁庭依法裁決支持福清律師吳志成的訴求，要求福清南方鋁業(yè)按照吳志成律師的訴求支付全部賠償款，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，得到全部賠償款。該案成功辦理后，黃某的舊同事陳某也因在南方鋁業(yè)受傷要求工傷賠償一案委托福清律師吳志成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。后也成功爭取到合法權(quán)益。作為工傷案件，本律師認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著實(shí)事求是的態(tài)度，按照勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，給予受傷員工合法、合理的賠償。在辦理諸多勞動(dòng)案件當(dāng)中，也發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)未給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)或者未簽定勞動(dòng)合同，這都是違法行為。
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