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跨省難轉(zhuǎn)社保 □ 企業(yè)不繳社保 部分外來工不愿買社保
2017-02-26 08:00:01
無憂保
人力資源和社會保障部關(guān)于《社會保險費申報繳納管理規(guī)定（草案）》本月15日起公示，并公開征求社會意見。根據(jù)草案，征收險種從三項擴(kuò)至五項，用人單位未按時足額繳納社會保險費，將面臨多項強(qiáng)制措施。這意味著，企業(yè)和個人用于社保金的支出將進(jìn)一步增加。
不過記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，中山許多本地企業(yè)未按照規(guī)定為普工購買社保。與此同時，出于種種考慮，不少外來工主動提出不購買社保。有關(guān)專家表示，外來工工資低，更看重短期收益，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)社保知識宣傳和引導(dǎo)。
2010年4月，東鳳鎮(zhèn)法蘭寶電業(yè)公司出現(xiàn)一起離奇的事件，該廠十多名普工向本報反映，廠方要求他們在一份“免責(zé)聲明”上簽字。該字條內(nèi)容為：“本人經(jīng)慎重考慮決定不在法蘭寶公司購買社保，同時不享受各項社保的福利。若本人發(fā)生工傷事故，一切責(zé)任由本人承擔(dān)，公司不負(fù)任何責(zé)任”。
為何企業(yè)會要求工人簽下這份類似于“生死合同”的字條？該企業(yè)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人告訴記者，原因就在于這些員工不愿意參加社會保險，而強(qiáng)制購買社保作為新《勞動法》所規(guī)定的要件，員工購買社保達(dá)不到一定的比例，就會面臨勞動監(jiān)察部門的處罰。盡管承認(rèn)這份字條有失妥當(dāng)，但企業(yè)負(fù)責(zé)人仍表示屬于“無奈之舉”。
那么員工為什么不愿購買社保呢？記者隨機(jī)采訪了該廠幾名工人。
今年33歲的黃偉（化名）來自湖南，到廣東打工已有10余年，2010年前一直在深圳，期間換過多份工作。他不愿購買社保的原因很簡單。“現(xiàn)在工廠效益不好，我也不知道什么時候會離開這家工廠”，黃偉說，自己每個月工資不到1600塊，每一分錢都很重要，還是拿在自己手里“更踏實”。至于購買社保的好處，黃偉表示“不是很清楚”。
同樣在法蘭寶電業(yè)公司，一些員工不買社保還有另外的考慮。28歲的陳權(quán)來自廣西，此前一直在順德工作，他不買社保有另一個原因。“買社保的好處我也知道，但是買社保都是我們自己出錢，工廠一分錢都不會出”，陳權(quán)說，為購買社保該公司每月從工資里扣除64元，但“廠方一分錢都不出”。此外，陳權(quán)所從事的工種是切割電磁爐的玻璃面板，稍不注意就會割傷手指甚至導(dǎo)致殘廢，他和同事更希望廠方購買一份人身意外險而不是社保。
部分外來工重復(fù)參保
事實上，一些外來工不愿買社保還有其他考慮。東升某家具城木工師傅小周來自四川瀘縣，2009年起就在老家參加了“新農(nóng)保”，每月只需300元。今年6月起，工廠要求員工按照實際工資每月購買接近400元的社保，否則就不簽勞動合同，為保住工作，小周只得就范。
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