0571-22931819
標(biāo)簽： 認(rèn)定為工傷工傷
職工工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷是否認(rèn)定為工傷- 宋長(zhǎng)貴律師
2017-02-26 08:00:01
無(wú)憂保
【案情簡(jiǎn)介】
2008年7月21日某公司員工小王嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，在未切斷電源的情況下進(jìn)行機(jī)器維修，檢修過(guò)程中被電擊傷。小王向單位提出工傷申請(qǐng)，但單位認(rèn)為此事是小王違反操作規(guī)程，對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任，屬于蓄意違章，不予認(rèn)定。小王向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門直接提出申請(qǐng)，行政部門經(jīng)調(diào)查認(rèn)為，小王是因?yàn)檫`章操作導(dǎo)致受傷，單位主張潘某是蓄意違章沒(méi)有相關(guān)事實(shí)和證據(jù)證明，潘某構(gòu)成工傷
【導(dǎo)致結(jié)果】
本案中社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的決定是正確的，小王在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，且不具有不應(yīng)認(rèn)定為工傷的法定情形故應(yīng)認(rèn)定為工傷，并不能因職工違反規(guī)章制度就不認(rèn)定為工傷。
【法理分析】
工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計(jì)，80%的工傷與違章操作有關(guān)。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，是國(guó)際慣例。只要屬于法律規(guī)定的范圍且不是法律明確規(guī)定的排除認(rèn)定工傷的情形，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及《上海市工傷實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的均應(yīng)應(yīng)認(rèn)定為工傷，但因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的三種情況除外。本案中小王不具有不應(yīng)認(rèn)定為工傷的法定情形。盡管他有違章操作的責(zé)任，但是屬于疏忽大意，是一般違章，單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育甚至處分，但是單位并沒(méi)有小王蓄意違章的證據(jù)，因此應(yīng)當(dāng)根據(jù)政策認(rèn)定工傷。
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