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律師支招—申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序- 李景玉律師
2017-02-27 08:00:01
無憂保
一、勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)程序： 用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或者親屬可以向用人單位所在地或者參保地勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜帶以下材料：（1）員工與用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；（2）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》（3）員工本人身份證和工作證（或工牌之類）（4）員工或用人單位傷亡事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生過程）（5）相關(guān)的旁證材料（如工友的證言、照片等）（6）如果是交通事故工傷的，則需要提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地證明材料；（7）工傷認(rèn)定所需的其他材料；（8）如果親屬提出申請(qǐng)的，提交親屬關(guān)系證明。2、用人單位申請(qǐng)程序： 用人單位發(fā)生員工傷亡事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蛴萌藛挝蛔∷氐膭趧?dòng)保障部門報(bào)告，并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)提交《企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向勞動(dòng)保障部門提交以下資料：（1）用人單位營業(yè)執(zhí)照；（2）工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告；（3）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》（4）員工本人身份證復(fù)印件；（5）員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明；（6）傷亡人員初次治療的診斷書、病例原件及復(fù)印件；（7）相關(guān)旁證資料（如工友的證言、照片等）（8）如果是交通事故工傷的，提交道路交通事故認(rèn)定書、常住地證明等。（9）工傷認(rèn)定的其他材料。3、勞動(dòng)能力鑒定程序 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)按照下列程序組織鑒定：（1）對(duì)受理材料進(jìn)行登記（申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定書、醫(yī)療病例、身份證復(fù)印件）（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請(qǐng)相關(guān)醫(yī)學(xué)專家；（3）確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院；（4）通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場；（5）由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見，必要時(shí)需要委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，也可聘請(qǐng)外地專家進(jìn)行診斷，然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動(dòng)能力鑒定表》；（6）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見，確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書》或《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表》；（7）加蓋專用印章，以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦結(jié)構(gòu)，同時(shí)通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請(qǐng)重新鑒定的權(quán)利；（8）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個(gè)別案例不得超過六十日。
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