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謹慎選擇社保代理機構(gòu)，莫讓自身利益受損
2017-02-27 08:00:01
無憂保
社保保障體系的完善，不僅是建設和諧社會的重要手段，也是促進企業(yè)發(fā)展的巨大推動力，而目前很多中小型企業(yè)為了提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率，節(jié)省人力資源成本，將社會保障事務選擇外包給社保服務機構(gòu)。隨著這方面需求的不斷加大，越來越多的社保服務機構(gòu)“浮出水面”，面對服務不專業(yè)、收費不透明、標準不統(tǒng)一等問題，企業(yè)該如何選擇?如何保障企業(yè)員工的權(quán)益不受侵害?
中小企業(yè)人力資源從業(yè)者能力偏低，社保服務外包已成趨勢
雖然近年來，我國對社會保障體系方面做出來巨大的努力，加大并完善了中小企業(yè)的社保政策力度，但是對于中小企業(yè)在社保工作的開展中仍然存在著很多的問題，面臨著很大的挑戰(zhàn)，目前來看，中小型企業(yè)在社會保險工作的開展過程中會出現(xiàn)很多問題：
一方面，由于企業(yè)人力資源管理工作不規(guī)范，導致企業(yè)在社保繳納及相關配套工作管理中出現(xiàn)問題，從而影響員工切身利益;另一方面，企業(yè)在發(fā)展初期，將主要精力都投入到生產(chǎn)以及經(jīng)營當中，因此無暇顧及社保繳納工作;第三，人員缺乏，很多企業(yè)沒有專門的社會保險管理人員，從而導致在管理過程中工作效率低，失誤多;此外，企業(yè)領導或者管理部門對此沒有充分重視，也是導致社會保險工作管理水平落后的一個重要原因。這些因素的存在，很多企業(yè)選擇通過社保外包的方式管理企業(yè)員工社會保險。
社保服務機構(gòu)魚龍混雜社保代理需擦亮眼睛
目前，我國社保代理行業(yè)的市場增長率較高，社保的需求逐步步入高速增長期。北京社保代理行業(yè)的競爭狀況及用戶特點已逐漸明朗，專業(yè)化對于社保代理行業(yè)的發(fā)展變得格外重要。縱觀整個社保行業(yè)，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響，更加規(guī)?；?。各家有實力的社保代理公司紛紛打出親情牌，增加市場占有率，宣傳公司品牌形象。
隨著中小型企業(yè)對于社保代理方面需求的加大，目前網(wǎng)絡上的社保代理機構(gòu)可謂是魚龍混雜，很多代理機構(gòu)打著“10元繳社保”“19.9元繳納社保”等等一些列的噱頭來吸引消費者眼球，更有很多企業(yè)聲稱“每月收取一定數(shù)目的管理費就可以為客戶代繳社會保險”，但是并非每個代理機構(gòu)收費都能夠都可以進行社會保險代繳，所以請大家一定要擦亮雙眼。
做好企業(yè)社會保險工作保障消費者權(quán)益不受侵害
社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。社會保險具有法定性和強制性，依法繳納社會保險是企業(yè)對員工的義務，同時也是員工自身的權(quán)利和義務。雖然各行各業(yè)在做好企業(yè)社會保險管理的方法與流程時，都有不同的方法和技巧，但萬變不離其宗。
所以，提醒企業(yè)在選擇代理公司時一定要辨別以免自己的權(quán)益受損，選擇社保代理公司一定要有人事代理資質(zhì)，要有工商局頒發(fā)的人力資源許可證。社保作為國家福利政策之一,關系到每個人的切身利益。每一份社保都承載著一個家庭的穩(wěn)定和幸福，因此大家一定要重視。
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