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不合理工傷賠償協(xié)議簽訂后 成功討回應(yīng)得費用- 焦艷霞律師
2017-02-27 08:00:01
無憂保
工傷雙方私下簽訂的工傷賠償協(xié)議，只要內(nèi)容明確，法律是認(rèn)可的。但是如果協(xié)議約定賠償額明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)，且受傷員工未明確表示放棄差額部分賠償時，此協(xié)議部分無效。 案例： 2012年5月，張某在北京市某公司從事普工工作，雙反簽訂了勞動合同。2013年3月，張某在工作期間受傷，經(jīng)人力資源社保局認(rèn)定為工傷，同年9月經(jīng)人力資源部社保局鑒定工傷殘疾等級為9級。同年12月，公司發(fā)布通知，要求張某回公司上班，否則按曠工處理。 2014年3月，張某與公司簽訂一份協(xié)議書，約定公司支付張某7000元，該費用包含所有補(bǔ)償金，張某與公司解除勞動關(guān)系。 后經(jīng)張某委托，焦律師代張某向仲裁委員會申請仲裁，要求北京市某公司支付九級傷殘補(bǔ)助金等費用。仲裁委作出裁決，支持了張某的仲裁請求，律師成功維護(hù)了張某的權(quán)益。 律師解析： 1、 工傷鑒定程序已經(jīng)生效，張某有權(quán)獲得相關(guān)工傷保險待遇，張某與公司之間雖然簽訂了補(bǔ)償協(xié)議，但是該補(bǔ)償款金額明顯低于張某應(yīng)獲得的費用； 2、 張某對自己的法定權(quán)益并不知曉，迫于壓力簽訂了這樣一份不合理的協(xié)議，并在簽訂協(xié)議后及時提起了仲裁申請，最終權(quán)益才獲得了保障。
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