0571-22931819
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復(fù)查鑒定案
2017-02-27 08:00:01
無(wú)憂保
王某系某公司職工，2010年初在工作中受傷，治療終結(jié)后，被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)傷殘。由于該公司未為王某參加工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)仲裁按五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)裁決該公司支付王某工傷待遇。該公司不服，向法院提起上訴。 一審過(guò)程中，單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查鑒定。由于恢復(fù)較好，王某的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)論為六級(jí)。由于王某和該公司都認(rèn)可該復(fù)查鑒定結(jié)果，法院遂裁決公司按傷殘六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付王某工傷待遇。王某不服，認(rèn)為一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等應(yīng)按原來(lái)認(rèn)定的五級(jí)支付，并上訴至二審法院。二審法院審理后維持原判。 【律師解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定：“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”可見，復(fù)查鑒定結(jié)論將直接影響到最終等級(jí)的確定。由此，本案法院判決將王某的工傷待遇調(diào)整至六級(jí)，是有依據(jù)的。 【律師提示】一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等都是職工受工傷和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后即應(yīng)享受的工傷待遇。那么在復(fù)查鑒定生效前這一段時(shí)間內(nèi)，標(biāo)準(zhǔn)如何確定呢 應(yīng)當(dāng)適用復(fù)查鑒定前的標(biāo)準(zhǔn)。
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