0571-22931819
2014年新鄭工傷賠償案
2017-02-28 08:00:02
無憂保
河南省新鄭市人民法院 民事判決書 原告河南XX有限公司。 法定代表人張新民，該公司董事長。 委托代理人張春林，河南豫新律師事務(wù)所律師。 被告柳XX，男，1955年8月20日出生。 委托代理人鄒超，河南鑫苑律師事務(wù)所律師 原告河南XX有限公司訴被告柳XX工傷保險待遇糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告河南XX有限公司的委托代理人張春林及被告柳XX到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原告河南XX有限公司訴稱，原、被告不存在勞動合同關(guān)系，被告的實際雇主是常永見，依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，常永見應(yīng)承擔(dān)被告的損失，原告承擔(dān)的只是連帶責(zé)任，新鄭市勞動人事爭議仲裁委員會漏列當(dāng)事人。原告申請勞動能力復(fù)核，被告經(jīng)兩次通知拒不履行配合義務(wù)、不接受勞動能力復(fù)核鑒定，依據(jù)《關(guān)于規(guī)范勞動能力鑒定的有關(guān)問題的通知》第9條的規(guī)定，鄭州市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定應(yīng)是無效的，仲裁委據(jù)此鑒定作出的裁決是錯誤的。停工留薪期沒有鑒定機構(gòu)的認定，仲裁委認定被告的停薪期是8個月缺乏依據(jù)。原告請求撤銷新鄭市勞動人事爭議仲裁委員會新勞人仲（2011）第171號仲裁裁決書第二項裁決，不支付被告各項工傷待遇共計157 660.63元。 被告柳XX辯稱，被告在原告工地干活，原、被告之間存在勞動關(guān)系。原告申請重新鑒定，應(yīng)該是鑒定機構(gòu)通知被告鑒定，而不是原告通知被告去鑒定。對勞動仲裁裁決中認定的住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資無異議。在鄭州中院行政訴訟時，原告沒有到庭，應(yīng)以鄭州中院行政判決為準。 經(jīng)審理查明，2009年12月，河南XX有限公司與常永見（常永建）簽訂施工工程勞務(wù)合同書，將陽光港灣住宅小區(qū)1#樓項目部中的“搭拆外腳手架、龍門架”等工作項目的勞務(wù)發(fā)包給常永見，柳XX系常永見雇傭的勞務(wù)人員。2010年10月22日8時左右，柳XX在陽光港灣工地工作期間，在卸龍門架時天梁突然下滑砸在其腳上，造成其雙腳受傷。柳XX受傷后，先后被送往新鄭市第二人民醫(yī)院、中國人民解放軍第一五三中心醫(yī)院治療，被中國人民解放軍第一五三中心醫(yī)院診斷為：右足創(chuàng)傷性截斷、右足擠壓傷、右足開放性外傷。 2011年6月27日，柳XX向新鄭市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。新鄭市人力資源和社會保障局審核后于2011年8月25日作出豫（新鄭）工傷認字[2011]142號河南省工傷認定決定書，認定依據(jù)及認定結(jié)論為：依據(jù)中華人民共和國《工傷保險條例》（國務(wù)院586號令）第十四條第（一）項，經(jīng)審核，河南XX有限公司職工柳XX所受傷害認定為工傷。河南XX有限公司不服該認定，于2011年12月1日向本院提起行政訴訟，本院經(jīng)審理于2012年2月17日作出（2012）新行初字第5號行政判決：維持被告新鄭市人力資源和社會保障局作出的豫（新鄭）工傷認字[2011]142號河南省工傷認定決定書。河南XX有限公司不服該判決，于2012年5月2日向鄭州市中級人民法院提起上訴，鄭州市中級人民法院經(jīng)審理于2012年7月10日作出（2012）鄭行終字第190號行政判決：駁回上訴，維持原判。 2011年9月9日，柳XX向鄭州市勞動能力鑒定委員會申請對其勞動能力進行鑒定，該委員會于2011年11月7日作出鑒定結(jié)論：根據(jù)中華人民共和國《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）標準，經(jīng)勞動能力鑒定柳XX傷殘等級為柒級。后柳XX向新鄭市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決: 解除柳XX與河南XX有限公司之間的勞動關(guān)系；河南XX有限公司一次性支付柳XX住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、交通費共計10 000元，支付停工留薪期工資32 400元，支付雙倍工資差額13 500元，支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金143 628元；為柳XX補繳社會保險費。新鄭市勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理于2013年11月22日作出新勞人仲案字（2011）第171號仲裁裁決：一、雙方解除勞動關(guān)系，終止工傷保險關(guān)系。二、本裁決書生效之日起五日內(nèi)，被申請人支付申請人住院伙食補助費1375.00元（25元/天×55天），住院護理費1657.63元（2260.40元/月×40%×55天÷30天）,停工留薪期工資16 000.00元(2000.00元/月×8個月)，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金143 628元，扣除被申請人前期支付的5000.00元，被申請人需一次性支付申請人各項工傷待遇共計157 660.63元。三、駁回申請人的其他仲裁請求。后河南XX有限公司不服該裁決，向本院提起訴訟。 另查明，1、河南XX有限公司未依法為柳XX參加工傷保險。 2、工傷事故發(fā)生前，柳XX月工資平均為2000元。 3、柳XX共住院55天，河南XX有限公司支付了住院治療期間的醫(yī)療費，但沒有安排人員進行護理。除醫(yī)療費外，河南XX有限公司另給付柳XX現(xiàn)金5000元。 4、鄭州市2012年度在崗職工年平均工資為41 480元。 以上事實，有雙方當(dāng)事人的陳述、豫（新鄭）工傷認字[2011] 142號河南省工傷認定決定書、（2012）新行初字第5號行政判決書、（2012）鄭行終字第190號行政判決書、新勞人仲案字（2011）第171號仲裁裁決書、鄭州市工傷（職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定表等證據(jù)予以證明。 本院認為，新鄭市人力資源和社會保障局對柳XX于2010年10月22日在為河南XX有限公司工作中受傷一事作出認定為工傷的決定，該決定已經(jīng)本院及鄭州市中級人民法院生效行政判決予以確認，故河南XX有限公司辯稱與柳XX之間不存在勞動關(guān)系，證據(jù)不足，本院不予支持。鄭州市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結(jié)論認定柳XX所受工傷為七級傷殘，河南XX有限公司雖對該鑒定結(jié)論提出異議，但其未能提交相關(guān)證據(jù)反駁該鑒定結(jié)論，本院對其異議不予支持。河南XX有限公司作為用工單位，未依法為柳XX參加工傷保險，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款之規(guī)定，河南XX有限公司應(yīng)當(dāng)支付柳XX各項工傷保險待遇。河南XX有限公司請求不支付柳XX各項工傷待遇不符合法律規(guī)定，本院不予支持。 柳XX、河南XX有限公司在庭審中均認可柳XX工傷事故發(fā)生前平均工資為2000元/月，本院對此予以確認。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第（一）項之規(guī)定，河南XX有限公司應(yīng)支付柳XX一次性傷殘補助金26 000元（2000元/月×13月）。河南XX有限公司、柳XX對新鄭市勞動人事爭議仲裁委員會裁決雙方解除勞動關(guān)系及終止工傷保險關(guān)系均無異議，本院確認雙方勞動關(guān)系于2013年11月22日解除，同時終止工傷保險關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第(二)項和《河南省工傷保險條例》第二十七條第一款之規(guī)定，河南XX有限公司應(yīng)當(dāng)以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別按12個月、36個月計算柳XX的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。柳XX主張河南XX有限公司依據(jù)仲裁裁決支付其一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金共計143 628元，不違反法律規(guī)定，本院予以照準。柳XX、河南XX有限公司在庭審中均認可事故發(fā)生后柳XX先后在新鄭市第二人民醫(yī)院、中國人民解放軍第一五三中心醫(yī)院住院治療55天，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第四款之規(guī)定，按照30元/天的標準，柳XX請求河南XX有限公司依據(jù)仲裁裁決支付其住院伙食補助費1375元，不違反法律規(guī)定，本院予以照準。柳XX沒有進行停工留薪期鑒定，結(jié)合其病情及傷殘等級，本院對其停工留薪期酌定為6個月，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款之規(guī)定，河南XX有限公司應(yīng)支付柳XX停工留薪期的工資12 000元（2000元/月×6月）。河南XX有限公司未能提交證據(jù)證明在柳XX住院期間已安排人員對其進行護理，參照河南省上一年度居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)職工平均工資25 379元/年的標準，柳XX請求河南XX有限公司依據(jù)仲裁裁決支付其護理費1657.63元，不違反法律規(guī)定，本院予以照準。上述各項共計158 660.63元。河南XX有限公司已支付柳XX5000元應(yīng)予扣除。 依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第（三）項，《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第二款、第六十四條第一款及《工傷保險條例》第三十條第四款、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款，并參照《河南省工傷保險條例》第二十七條第一款之規(guī)定，判決如下： 一、原告河南XX有限公司與被告柳XX與之間勞動關(guān)系于2013年11月22日解除，并同時終止工傷保險關(guān)系。 二、原告河南XX有限公司應(yīng)當(dāng)支付被告柳XX各項工傷保險待遇共計153 660.63元，于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。 三、駁回原告河南XX有限公司的訴訟請求。 案件受理費10元，由原告河南XX有限公司負擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，通過本院或直接向河南省鄭州市中級人民法院提出上訴，并于上訴之日起七日內(nèi)向河南省鄭州市中級人民法院交納上訴費后將交費憑證交本院查驗，逾期視為放棄上訴。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
