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鶴壁市九級工傷賠償多少
2017-02-28 08:00:02
無憂保
鶴壁市人民法院 民 事 判 決 書 原告鶴壁市 XX 有限公司，住所地，?？h黎陽鎮(zhèn)十里鋪村。 法定代表人李 XX ，該公司總經(jīng)理。 委托代理人王 XX ，該公司法律顧問。 被告王 XX ，女，1979年1月17日出生。委托代理人鄒超律師，河南鑫苑律師事務(wù)所，15225062852。 原告鶴壁市 XX 有限公司（以下簡稱 XX ）與被告王 XX 工傷保險待遇糾紛一案，本院于2013年4月27日受理后，依法組成合議庭，于2013年6月19日公開開庭進(jìn)行了審理。原告 XX 的委托代理人王 XX ，被告王 XX 及其委托代理人王宏、陳貴志到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原告訴稱：2011年，被告王 XX 與我公司簽訂勞動合同，并被安排在焊工崗位工作。2011年12月21日上午，被告因沒有本職工作，就違反我公司規(guī)定，自行到拉料機上干活，因違規(guī)操作，不慎受傷。對此所造成的后果，被告應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。另外，我公司沒有收到鶴壁市勞動能力鑒定委員會作出的GS2012050號勞動能力鑒定結(jié)論書，被告在仲裁庭審中提交該鑒定結(jié)論書后，我公司認(rèn)為被告的傷情不構(gòu)成九級傷殘，并立即向仲裁庭提出對被告?zhèn)麣埖燃夁M(jìn)行重新鑒定的申請，而仲裁庭僅以“未能提供相關(guān)證據(jù)加以證實”為由駁回我公司的申請是錯誤的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。綜上所述：1、被告王 XX 的手指受傷，是因其擅離工作崗位，違規(guī)操作機器設(shè)備，自己不慎受傷的，其自己的過錯很明顯，理應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、仲裁庭駁回我公司提出的對被告?zhèn)檫M(jìn)行重新鑒定的申請是錯誤的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。請法庭依法委托鑒定機構(gòu)對被告的傷情進(jìn)行重新鑒定，并作出公正判決。3、被告在仲裁庭審理期間沒有提供出任何有效的關(guān)于其治療期間的證據(jù)，仲裁裁決書作出的“被申請人支付申請人受傷期間工資6600元”沒有法律依據(jù)，請法庭依法判決我公司無需向被告支付受傷期間工資6600元。請依法糾正?？h勞動爭議仲裁委員會浚勞人仲案字（2013）03號仲裁裁決書的錯誤裁決并作出公正判決。 被告辯稱：1、我是在工作期間受傷，系工傷，原告要求工傷人員承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任沒有法律依據(jù)。2、當(dāng)時作勞動能力鑒定本案原告是申請人，原告方申請勞動能力鑒定，又稱自己沒有收到鑒定結(jié)論書，不符合情理，且鑒定結(jié)論書中對收到該鑒定結(jié)論后申請再次鑒定的權(quán)利已經(jīng)作了明確規(guī)定，原告在法定期限內(nèi)沒有申請，應(yīng)視為放棄自己的權(quán)利。3、我受傷是事實，在工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定里面有提及，在勞動仲裁期間本案原告在答辯過程中也已經(jīng)認(rèn)可我受傷住院期間的全部費用是原告支付，所以作為受傷停工留薪期間我應(yīng)享受的福利待遇，本案原告應(yīng)予以支付3個月基本工資。 根據(jù)原、被告的訴辯主張，歸納本案的爭議焦點為：原告應(yīng)否向被告支付受傷期間工資6600元；2、原告應(yīng)否支付被告一次性傷殘補助金19800元，一次性工傷醫(yī)療補助金17236元，一次性傷殘就業(yè)補助金34472元。 原告未提交證據(jù)。 被告為證明其主張，提交了如下證據(jù)：1、2011年3月8日原、被告簽訂的勞動合同書一份。證明合同約定被告每月工資2200元。2、病歷。證明王 XX 受傷時間及事實。3、認(rèn)定工傷決定書。證明王 XX 所受事故傷害認(rèn)定為工傷。4、鶴壁市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結(jié)論書。證明原告申請作勞動能力鑒定，被告?zhèn)麣埖燃墳榫偶?，原告?yīng)當(dāng)按照工傷保險條例進(jìn)行賠付。5、?？h勞動人事爭議仲裁委員會庭審記錄。證明原告方?jīng)]有在指定時間內(nèi)提交重新鑒定的相關(guān)證據(jù)。原告對被告提交的證據(jù)發(fā)表如下質(zhì)證意見：對第3份證據(jù)無異議。對第1份證據(jù)勞動合同書的真實性無異議，但認(rèn)為被告在原告廠里工作期間實行的是計件工資制而不是固定工資每月2200元。對第2份證據(jù)病歷有異議，首頁入院時間是2012年11月21日，出院時間是2012年1月14日，出院時間在前是錯誤的。對第4份證據(jù)有異議，鶴壁市勞動能力鑒定委員會鑒定的傷殘等級，與所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不符。對第5份證據(jù)真實性無異議，但被告的證明目的與事實不符，當(dāng)時原告在仲裁庭提出申請重新鑒定，是因為鑒定結(jié)論與鑒定標(biāo)準(zhǔn)不符，本案原告申請重新鑒定不需要提供什么證明材料，被告?zhèn)榕c傷殘鑒定依據(jù)有沖突。 經(jīng)庭審質(zhì)證，本院認(rèn)為，被告提交的第3份證據(jù)，原告無異議，本院予以采信。被告提交的第1份證據(jù)，客觀真實，原告稱實行的是計件工資制，未提供任何證據(jù)予以證明，本院對該證據(jù)予以采信，對原告所提異議不予采信。被告提交的第2份證據(jù)，根據(jù)被告的入院證等其他材料，能夠說明入院時間是2011年11月21日，本院對病歷予以采信。被告提交的第4、5份證據(jù)，勞動能力鑒定結(jié)論書中明確載明：不服本鑒定結(jié)論的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向河南省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。原告并未向河南省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，故原告所提異議不足以反駁勞動能力鑒定結(jié)論，本院對被告提交的第4、5份證據(jù)予以采信。 依據(jù)上述有效證據(jù)及法庭調(diào)查情況，本院確認(rèn)以下案件事實： 2011年3月8日，原告 XX 與被告王 XX 簽訂固定期限勞動合同，合同期限為2011年3月8日至2012年3月7日，被告王 XX 被安排在焊工工作崗位，實行固定工資制度，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元。2011年12月21日，被告王 XX 在工作期間受傷，住院治療24天。2012年2月26日，王 XX 所受傷害被認(rèn)定為工傷。經(jīng)原告 XX 申請，2012年8月27日，鶴壁市勞動能力鑒定委員會鑒定王 XX 的傷殘等級為九級。被告王 XX 治療結(jié)束后未去原告 XX 處上班。被告王 XX 住院期間，原告 XX 支付了全部醫(yī)療費用及500元生活費。原告 XX 未為被告王 XX 繳納工作期間的社會保險費，沒有支付相關(guān)工傷保險待遇。2012年12月10日被告向?？h勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告支付被告住院伙食補助費600元和護理費1200元，補發(fā)受傷期間工資6600元，補繳2011年3月8日至今的社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育），支付一次性傷殘補助金19800元、一次性工傷醫(yī)療補助金20202元、一次性傷殘就業(yè)補助金40404元。2013年1月25日，?？h勞動人事爭議仲裁委員會作出浚勞人仲案字（2013）03號仲裁裁決。原告不服，起訴來院。 另查明，2011年鶴壁市在崗職工年平均工資為25854元。 本院認(rèn)為：被告王 XX 在工作中發(fā)生工傷，依法有權(quán)享受《工傷保險條例》規(guī)定的有關(guān)待遇。故原告 XX 應(yīng)支付被告一次性傷殘補助金19800元（2200元/月×9個月）。因雙方勞動合同已于2012年3月7日終止，被告主張由用人單位 XX 支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，符合《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，本院應(yīng)予認(rèn)定。依據(jù)《河南省工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，原告的傷殘等級為九級，一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為16個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，故原告應(yīng)支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金17236元和一次性傷殘就業(yè)補助金34472元。關(guān)于被告停工留薪期間的福利待遇，根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)由原告支付。被告2011年12月21日受傷，2012年1月14日出院，住院24天，被告出院后未到原告公司上班，也沒有提交任何證據(jù)證明其出院后仍需休息或醫(yī)療終結(jié)的期限，故對停工留薪期限應(yīng)按1個月計算。原告訴稱被告受傷是因其擅離工作崗位，違規(guī)操作機器設(shè)備，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告訴稱的對勞動能力鑒定結(jié)論的重新鑒定問題，原告可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向河南省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，而原告并未向河南省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，原告向本院申請重新鑒定，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。關(guān)于被告要求原告補繳保險費的問題，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，用人單位為勞動者辦理社會保險是一種強制性的義務(wù)，用人單位不繳納社會保險費，應(yīng)由社會保險行政部門強制追繳，其反映的是社會保險征繳與繳費義務(wù)主體之間的管理與被管理的行政關(guān)系，并非勞動爭議當(dāng)事人之間的民事關(guān)系，且被告要求原告補繳保險費沒有具體數(shù)額，因此，被告要求原告繳納社會保險費，本院不予審理。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條，《河南省工傷保險條例》第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下： 一、原告鶴壁市 XX 有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王 XX 受傷期間工資2200元； 二、原告鶴壁市 XX 有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王 XX 一次性傷殘補助金19800元、一次性工傷醫(yī)療補助金17236元、一次性傷殘就業(yè)補助金34472元； 三、駁回原告鶴壁市 XX 有限公司的訴訟請求。 如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費10元，由原告鶴壁市 XX 有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省鶴壁市中級人民法院。 審 判 長 XX 審 判 員 XX 人民陪審員 XX 二Ο一三年八月十二日 書 記 員 XX
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