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登封市五級工傷賠償多少
2017-02-28 08:00:02
無憂保
河南省登封市人民法院 民事判決書 原告XXXXXX有限公司，住所地登封市少林路東段。 法定代表人XX，任該公司董事長。 委托代理人XX，任該公司法律顧問 被告李XX，男，1964年10月2日出生。 委托代理人鄒超律師，河南鑫苑律師事務所，15225062852。 原告XXXXXX有限公司（以下簡稱永城公司）訴被告李XX工傷保險待遇糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告永城公司委托代理人XX、被告李XX的委托代理人鄒超律師到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。 原告永城公司訴稱：被告李XX上班途中發(fā)生事故，該事故交通部門對事故作出了兩次事故認定書，該認定書是認定工傷的最根本直接證據(jù)，但該重要證據(jù)在交通部門兩次認定不一致，另外原告認為本案應終止審理，被告所依據(jù)事實是工傷認定書，截止今天還沒有生效，原告已提出行政訴訟，鄭州市中原區(qū)人民法院已經受理了原告的訴訟，并作出了受理通知書，現(xiàn)該案正在鄭州市中原區(qū)人民法院審理當中，在法院未作出判決前是否構成工傷并不確定，故該案不應當按工傷作出裁決，因此被告提出的訴訟請求不符合法律規(guī)定，應依法駁回被告的訴訟請求。要求：1、依法判令原告不應該支付被告工傷醫(yī)療費、住院伙食費、護理費、傷殘鑒定費、停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等共計233161.7元；2、本案訴訟費用由被告承擔。被告李XX辯稱：原告訴狀中所稱的訴訟理由，在工傷認定及兩審行政訴訟中曾多次提出，但均被依法駁回，請求法院依法駁回原告的訴求。 原告無證據(jù)向法庭提交。 為證明自己的主張，被告舉出以下證據(jù)：1、行政判決書兩份，證明被告所受傷害為工傷，并經過兩審法院依法作出判決；2、仲裁裁決書一份，證明勞動部門已就雙方的工傷待遇糾紛依法作出裁決。 原告對被告證據(jù)的質證意見為：1、對其真實性無異議，但只能證明其為工傷，不能證明工傷應由原告承擔；2、真實性無異議，但該裁決書并未生效。 綜合原、被告舉證、質證情況，本院認為被告所舉第一組證據(jù)具有真實客觀性，且來源合法，本院對該組證據(jù)予以采信；對第二組證據(jù)真實性予以確認。 經審理查明：被告李XX2011年10月14日在去原告單位工作時發(fā)生交通事故，后在汝州市第四人民醫(yī)院住院治療，住院47天。2012年7月19日被鄭州市人力資源和社會保障局認定為工傷。原告不服該工傷認定決定，向鄭州市中原區(qū)人民法院提起行政訴訟，要求撤銷鄭州市人力資源和社會保障局作出的豫鄭工傷認字【2012】1030016號鄭州市工傷認定決定書。2012年12月6日，鄭州市中原區(qū)人民法院作出(2012)中行初字第222號行政判決書，駁回了原告的訴訟請求。原告不服該判決，向鄭州市中級人民法院提起上訴，2013年3月14日鄭州市中級人民法院作出了（2013）鄭行終字第38號行政判決書，駁回上訴，維持原判。2012年9月5日被告經鄭州市勞動能力及鑒定委員會鑒定為五級傷殘。被告在原告單位工作期間，原告沒有為被告辦理工傷保險手續(xù)。被告停工留薪期為9個月。被告向登封市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求解除原、被告之間勞動關系并要求原告支付其相應的工傷保險待遇。2012年11月27日，登封市人事勞動仲裁委員會出具登人勞仲裁字【2012】178號仲裁裁決書，裁決如下：一、限被申請人于本裁決生效之日起十五日內一次性向申請人支付233161.7元；二、駁回申請人的其他仲裁請求。原告不服該裁決，故提起訴訟。 另查明：登封市統(tǒng)計局公布2010年度、2011年度登封市在崗職工年平均工資為23186元和26124元；河南省人力資源和社會保障廳豫人社工傷[2012]1號文件第一條第一款規(guī)定工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費為直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人；其他地區(qū): 20元/天/人。 本院認為：被告作為原告單位的員工，在上班途中受到傷害，經依法認定為工傷，傷殘等級為五級，被告要求解除與原告之間的勞動關系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。原告應當對被告的傷殘及造成的經濟損失承擔責任。原告應按《工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例》及河南省人力資源和社會保障廳豫人社工傷[2012]1號文件規(guī)定的標準向原告支付以下工傷保險待遇：1、停工留薪期工資， 23186元÷12個月×9個月=17389.5元； 2、一次性傷殘補助金，23186元÷12個月×18個月=34779元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金，26124元÷12個月×56個月=121912元；4、一次性工傷醫(yī)療補助金，26124元÷12個月×16個月=34832元；5、鑒定費，300元；6、醫(yī)療費，22539.2元；7、住院伙食補助費，47天×20元=940；以上各項共計232691.7元。本院依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條第二項、《河南省工傷保險條例》第二十三條、三十條的規(guī)定，判決如下： 一、解除原、被告之間的勞動關系； 二、原告應在本判決生效之日起十日內向被告支付停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金護理費、工傷鑒定費、醫(yī)療費、伙食補助費等共計233161.7 元； 三、駁回原告XXXXXX有限公司的其他訴訟請求。 本案受理費10元，由原告承擔。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀一式二十份，上訴于河南省鄭州市中級人民法院，并于上訴之日起七日內向河南省鄭州市中級人民法院交納上訴費，并將交費憑證交本院查驗，逾期視為放棄上訴。 審 判 長 XXX 陪 審 員 XXX 陪 審 員 XXX 二○一三年五月十三日 書 記 員 XXX
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