0571-22931819
安陽(yáng)十級(jí)工傷賠償多少
2017-02-28 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
河南省安陽(yáng)市中級(jí)人民法院 民事判決書(shū) 上訴人（原審原告）李XX，女。 上訴人（原審被告）安陽(yáng)市XXX有限公司。 上訴人李XX、安陽(yáng)市XXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安陽(yáng)鵬勝公司）工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，均不服河南省湯陰縣人民法院（2013）湯民一初字第13號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原審法院查明，原告李XX系被告安陽(yáng)鵬勝公司員工，雙方雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但2012年5月22日湯陰縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出（2012）湯勞人仲字第12號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決原告李XX與被告安陽(yáng)鵬勝公司于2011年2月15日起至2012年4月1日止期間存在勞動(dòng)關(guān)系，該仲裁裁決書(shū)已生效。2011年6月27日下午15時(shí)左右，原告在工作期間不慎被吊車(chē)吊起的重物砸傷左手，被送往安陽(yáng)市人民醫(yī)院住院治療47日，2011年10月14日在安陽(yáng)市人民醫(yī)院第二次住院治療19日，于2011年11月1日出院。住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通費(fèi)被告均已支付原告。2012年2月1日，原告回被告單位上班，被告根據(jù)原告的受傷情況安排其到門(mén)崗工作，原告在被告單位工作兩個(gè)月后，2012年4月2日，被告單位派人同原告一起到安陽(yáng)、鄭州檢查能否去掉鋼板，檢查回來(lái)后，原告未到被告單位上班。2012年7月13日安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局作出豫（安人社）工傷認(rèn)字[2012]0532號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定原告為工傷，2012年9月24日，安陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告為10級(jí)傷殘，無(wú)護(hù)理依賴(lài)，原告為此支付鑒定費(fèi)300元。后雙方因工傷待遇賠償發(fā)生糾紛，2012年10月原告向湯陰縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委于2012年12月13日作出（2012）湯勞人仲字第72號(hào)仲裁裁決書(shū)，并裁決：一、申請(qǐng)人李XX與被申請(qǐng)人安陽(yáng)市XXX有限公司于2012年4月2日起終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。二、被申請(qǐng)人于本裁決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付申請(qǐng)人人民幣49508.74元（包括：2011年9月份到2012年1月份5個(gè)月停工留薪期工資1262.5×5=6312.5元；2012年3月份工資1177元；2012年2月份至3月份2個(gè)月雙倍工資差額2×1177元=2354元；一次性傷殘補(bǔ)助金為1338.6×7月=9370.2元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2457.92×6月=14747.52元、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金2457.92×6月=14747.52元；交通費(fèi)500元；鑒定費(fèi)300元）。三、對(duì)申請(qǐng)人要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)請(qǐng)求不予支持。四、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。另查明，原告李XX受傷前2011年2、3、4、5、6月份的平均工資為1236.5元，雙方于2012年4月2日解除勞動(dòng)關(guān)系前7個(gè)月平均工資為1221.4元（即2011年2、3、4、5、6月份和2012年2、3月份平均工資），原告李XX已領(lǐng)取2012年2月份工資1190元，未領(lǐng)取2012年3月份工資1177元。被告安陽(yáng)鵬勝公司已支付原告李XX2011年7月和8月份停工留薪期工資3400元。2011年度安陽(yáng)市統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為2457.92元。原告未參加工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，參加了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。再查明，經(jīng)原告申請(qǐng)，原審法院委托安陽(yáng)民眾法醫(yī)臨床司法鑒定所對(duì)原告的后續(xù)治療費(fèi)進(jìn)行鑒定，該鑒定所于2013年4月7日作出安民眾司鑒所[2013]臨評(píng)字第16號(hào)評(píng)定意見(jiàn)書(shū)，原告李XX實(shí)施內(nèi)固定物去除術(shù)及其它相關(guān)的對(duì)癥治療后續(xù)治療費(fèi)約為人民幣6000元左右。原告為此支出鑒定費(fèi)600元。 原審法院認(rèn)為，原告李XX是被告安陽(yáng)鵬勝公司職工，其在工作期間受傷，安陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告李XX為10級(jí)傷殘，原告李XX應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。因被告安陽(yáng)鵬勝公司未給原告繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故原告的工傷待遇應(yīng)由被告承擔(dān)。2012年2月1日原告回被告單位上班，被告根據(jù)原告受傷情況重新安排其到門(mén)崗工作，2012年4月2日，被告單位還派人同原告一起到安陽(yáng)、鄭州進(jìn)行過(guò)檢查，檢查回來(lái)后是原告擅自離開(kāi)被告工作單位，不到被告單位上班，而與被告解除了勞動(dòng)關(guān)系。被告未向原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系，原告主張是被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系的理由不足，不予采信。對(duì)于原告停工留薪期工資，因原告已構(gòu)成10級(jí)傷殘，其要求停工留薪待遇并無(wú)不當(dāng)，酌定停工留薪期7個(gè)月，原告受傷前月平均工資為1236.5元，被告已支付原告2011年7月和8月份工資3400元應(yīng)予以扣除，故停工留薪待遇工資應(yīng)為5255.5元（7個(gè)月×1236.5元-3400元）；被告未支付原告2012年3月份工資1177元，應(yīng)予以支付，但對(duì)于原告主張根據(jù)勞部發(fā)[1994]481號(hào)關(guān)于《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，要求被告支付拖欠停工留薪期工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合該條的規(guī)定，因?qū)τ谕９ち粜狡跁r(shí)間和工傷賠償雙方發(fā)生爭(zhēng)議，被告并不存在克扣或無(wú)故拖欠原告工資，以及拒付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的情形，故此不予支持；對(duì)于原告實(shí)施內(nèi)固定物去除術(shù)的后續(xù)治療費(fèi)，安陽(yáng)民眾法醫(yī)臨床司法鑒定所已鑒定其后續(xù)治療費(fèi)為6000元，對(duì)此予以支持；對(duì)于原告進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定支出鑒定費(fèi)300元和后續(xù)治療費(fèi)鑒定支出的鑒定費(fèi)600元予以支持；對(duì)于原告兩次鑒定支出的交通費(fèi)酌定為200元；對(duì)于一次性傷殘補(bǔ)助金，原告已構(gòu)成10級(jí)傷殘，故一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為8549.8元（7個(gè)月×l221.4元）；對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)2011年度安陽(yáng)市統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為2457.92元，確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14747.52元（6個(gè)月×2457.92元）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為14747.52元（6個(gè)月×2457.92元）；對(duì)于原告主張被告支付未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同2倍工資25500元，根據(jù)2008年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款的規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，以及仲裁時(shí)效1年的規(guī)定，被告于2012年10月份主張雙倍工資，應(yīng)計(jì)算從2011年10月至2012年4月1日期間的雙倍工資差額，但2011年10月、11月、l2月份和2013年1月份原告已享受停工留薪期待遇，不能再要求雙倍工資，故被告應(yīng)支付原告2013年2月、3月份兩個(gè)月雙倍工資差額為2367元（1190元+1177元）；原告主張從2010年12月1日至2012年4月1日的雙倍工資，對(duì)不符合法律規(guī)定的部分，不予支持；原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系后原告雖已參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但雙方解除勞動(dòng)合同前被告未給原告參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)也不能補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)導(dǎo)致原告無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成原告損失，根據(jù)2011年安陽(yáng)市統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資2457.92元的60%即1474.75元，被告應(yīng)當(dāng)將2011年2月份至2012年3月份共計(jì)13個(gè)月應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)3834.35元（1474.75元×20%×13個(gè)月）支付給原告；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，而原告與被告解除勞動(dòng)合同不符合上述法律規(guī)定，故對(duì)其主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予支持。對(duì)于原告主張被告支付原告未書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同1個(gè)月工資、被告支付解除或終止勞動(dòng)合同2倍經(jīng)濟(jì)賠償金、被告支付額外50%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、被告支付加付賠償金，因被告沒(méi)有要求與原告解除勞動(dòng)合同也未違法與原告解除勞動(dòng)合同，也不存在支付原告額外50%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加付賠償金的情形，故對(duì)該四項(xiàng)請(qǐng)求不予支持；因原告主動(dòng)中斷就業(yè)，不符合《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件第四十五條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，故其主張被告支付失業(yè)保險(xiǎn)金不予支持；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷待遇賠償?shù)姆ǘ?xiàng)目，原告主張的后續(xù)治療費(fèi)是其實(shí)施左手內(nèi)固定物去除術(shù)必然發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，被告辯稱(chēng)原告享受了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金就不能再享受后續(xù)治療費(fèi)于法無(wú)據(jù)，不予采信，其要求對(duì)原告是否應(yīng)當(dāng)取出鋼板進(jìn)行鑒定，也不予準(zhǔn)許；被告于2011年10月16日支付原告的工傷款10000元，原告主張是其第二次住院期間的醫(yī)療費(fèi)借款，并提供了2012年4月13日被告向原告出具的證明，證實(shí)原告截止2012年4月13日在被告單位的借款全清，故被告辯稱(chēng)其已支付工傷款10000元，原告不應(yīng)再享受工傷待遇的理由和證據(jù)不足，不予采信。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條及最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l的規(guī)定，判決：一、被告安陽(yáng)市XXX有限公司于本判決生效之日起15日內(nèi)支付原告李XX停工留薪期工資5255.5元、工資1177元、后續(xù)治療費(fèi)6000元、鑒定費(fèi)900元、交通費(fèi)200元、一次性傷殘補(bǔ)助金8549.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金14747.52元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14747.52元、雙倍工資2367元、養(yǎng)老保險(xiǎn)金損失3834。35元，共計(jì)人民幣57778.69元；二、駁回原告李XX的其它訴訟請(qǐng)求。如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由被告安陽(yáng)市XXX有限公司。 宣判后，李XX不服判決上訴稱(chēng)，我沒(méi)有自行離職，對(duì)方提供的門(mén) 衛(wèi)交接表和證人證言均不應(yīng)采信，應(yīng)支持在一審時(shí)我的第三、四、六、七、八、九項(xiàng)訴訟請(qǐng)求；原審判決認(rèn)定雙倍工資時(shí)間不正確，應(yīng)認(rèn)定十一個(gè)月的雙倍工資；原審判決認(rèn)定我主張因拖欠停工留薪工資不符合法律規(guī)定，對(duì)方應(yīng)支付拖欠停工留薪工資及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并無(wú)不當(dāng)；一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)職工工資60%計(jì)算。上訴請(qǐng)求變更原判第一項(xiàng)停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、雙倍工資金額，撤銷(xiāo)原判第二項(xiàng)判決，查清事實(shí)后依法改判。 安陽(yáng)鵬勝公司對(duì)李XX上訴辯稱(chēng)，李XX構(gòu)成自行離職，一審判決雙倍工資沒(méi)有少算而且多算，我公司沒(méi)有克扣李XX工資。 安陽(yáng)鵬勝公司不服判決上訴稱(chēng)，1、應(yīng)從被上訴人李XX應(yīng)得的各項(xiàng)工傷款中減去上訴人已支付的10000元工傷款；2、判決后續(xù)治療費(fèi)6000元沒(méi)有依據(jù)；3、判決上訴人賠償李XX養(yǎng)老保險(xiǎn)損失3834.35元，超出李XX的訴請(qǐng)，且無(wú)依據(jù)。請(qǐng)求撤銷(xiāo)原判第一項(xiàng)，維持第二項(xiàng)。 李XX對(duì)安陽(yáng)鵬勝公司的上訴辯稱(chēng)，對(duì)方上訴沒(méi)有依據(jù)，對(duì)方將1萬(wàn)元工傷治療費(fèi)納入一次性補(bǔ)助金錯(cuò)誤，后續(xù)治療費(fèi)有依據(jù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償損失沒(méi)有超訴訟請(qǐng)求。 二審查明事實(shí)與原審認(rèn)定事實(shí)一致。 本院認(rèn)為，上訴人安陽(yáng)鵬勝公司提供的門(mén)衛(wèi)交接表及證人證言能夠證明李XX2012年4月2日自行離職，上訴人李XX未提供反駁的證據(jù)證明自己沒(méi)有自行離職，故原 審認(rèn)定李XX自行離職并無(wú)不當(dāng)。李XX屬自行離職，所產(chǎn)生的法律應(yīng)由其自行承擔(dān)，原審法院對(duì)其訴訟請(qǐng)求第三、四、六、七、八、九項(xiàng)不予支持并無(wú)不當(dāng)。安陽(yáng)鵬勝公司上訴要求從李XX應(yīng)得的各項(xiàng)工傷款中減去其已付的10000元工傷款，二審未提供新證據(jù)，李XX不認(rèn)可，故該項(xiàng)請(qǐng)求本院依法不予支持。李XX上訴要求變更原判第一項(xiàng)停工留薪工資、一次性 傷殘補(bǔ)助金、雙倍工資及安陽(yáng)鵬勝公司上訴認(rèn)為原審判決后續(xù)治療費(fèi)6000元沒(méi)有依據(jù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)損失3834.35元超出訴訟請(qǐng)求，經(jīng)核實(shí)，這些賠償項(xiàng)目均在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，原審對(duì)這些費(fèi)用的判決并無(wú)不當(dāng)，故二上訴人的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求，本院均不予支持。原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人李XX、安陽(yáng)市XXX有限公司各負(fù)擔(dān)10元。 本判決為終審判決?！ ?nbsp; 審 判 長(zhǎng) XXX 代理審判員 XXX 代理審判員 XXX 二Ｏ一三年十二月十八日 書(shū) 記 員 XXX
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