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鄭州九級(jí)工傷賠償多少
2017-02-28 08:00:02
無憂保
河南省鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院 民事判決書 原告鄭州市XXX有限公司，住所地河南省鄭州市XX 區(qū)XX 東路路北3號(hào)。 法定代表人柴XX ，經(jīng)理。 被告賈XX ，男，1992年5月20日出生，漢族，住河南省滎陽市XX 鎮(zhèn)XX 村XX 008號(hào)。公民身份號(hào)碼：410183199205201513。 委托代理人鄒超律師，河南鑫苑律師事務(wù)所律師，15225062852。 原告鄭州市XXX有限公司與被告賈XX 勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員趙宜勇適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行審理。原告鄭州市XXX有限公司的法定代表人柴XX ，被告賈XX 及其委托代理人鄒超律師到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原告訴稱，原告是從事塔吊租賃的公司，2010年4月20日，原告與河南商城縣建工勞務(wù)有限公司簽訂了塔吊租賃合同，該公司租賃塔吊后用于鄭州市鄭開大道水苑項(xiàng)目工地施工。被告是經(jīng)人介紹到該水苑項(xiàng)目工地工作，被告的工作安排、管理、工作發(fā)放均有河南商城縣建工勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。原、被告之間根本就不認(rèn)識(shí)，從未見過面，根本不存在勞動(dòng)關(guān)系。被告在該項(xiàng)目工地受傷后，應(yīng)當(dāng)找真正的用工公司河南商城縣建工勞務(wù)有限公司承擔(dān)。故請(qǐng)求法院依法判令原告不支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留新工資、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷鑒定費(fèi)共計(jì)125878.94元；判令被原告不支付被告2010年10月份工資1700元。 被告辯稱，一、原告對(duì)已支付的12000元醫(yī)療費(fèi)予以認(rèn)可。二、原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，該事實(shí)已被仲裁委員會(huì)確認(rèn)。三、被告所造成的事故傷害是工傷，該事故傷害已被鄭州市社保局認(rèn)定；原告對(duì)該工傷認(rèn)定提起訴訟已被中原區(qū)法院駁回。原告在總額中減去醫(yī)療費(fèi)12000元，其余的應(yīng)該予以支付。 原告未提交證據(jù)。 被告為支持其答辯意見，提交如下證據(jù)：第一組證據(jù)，仲裁裁決書一份、送達(dá)回證一份、刊登公告的河南商報(bào)一份，證明被告與原告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的判決書已經(jīng)生效。第二組證據(jù)，河南電視臺(tái)法治頻道的報(bào)道一份，證明被告的月工資為2500元。2010年10月份的工資，原告尚有1700元未向申請(qǐng)人支付。第三組證據(jù)，工傷認(rèn)定書一份、河南省工傷認(rèn)定決定書一份、行政判決書一份，證明2010年11月2日下午被告遭受的事故損害被認(rèn)定為工傷，該工傷認(rèn)定決定有效。第四組證據(jù)，滑縣骨科醫(yī)院的住院病歷一份、滎陽喬樓衛(wèi)生院的病歷一份、醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)七分證明事故損害（本案工傷）造成被告右脛骨平臺(tái)粉碎性骨折，被告治療工傷的住院天數(shù)（二次）為26日，被告為治療工傷所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)數(shù)額：16846.94元。第五組證據(jù)，勞動(dòng)能力鑒定表一份、再次鑒定結(jié)論書一份，證明本案工傷造成被告九級(jí)傷殘，停工留薪期為“自受傷之日起陸個(gè)月”。第六組證據(jù)，工傷鑒定費(fèi)收據(jù)一份，證明被告為鑒定工傷的傷殘等級(jí)及停工留薪支付了600元的鑒定費(fèi)。 原告質(zhì)證稱：對(duì)證明原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有異議，存在勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該有雙方簽訂的勞動(dòng)協(xié)議以及工資發(fā)放記錄。對(duì)其余證據(jù)均無異議。 經(jīng)本院審查認(rèn)為，被告提交的證據(jù)客觀真實(shí)，與本案存在關(guān)聯(lián)性，故本院予以認(rèn)定。 本院依據(jù)認(rèn)定的證據(jù)及庭審筆錄，確認(rèn)事實(shí)如下：2010年9月30日，被告到原告公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，約定工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月。原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告未支付被告2010年10月份的工資，其中申請(qǐng)人已領(lǐng)800元，2010年11月2日被告在工作過程中發(fā)生意外受傷，于2010年11月3日被送往河南省滑縣骨科醫(yī)院住院治療，于2010年11月22日出院，共住院19天。第二次住院于2012年7月29日在滎陽市喬樓衛(wèi)生院，2012年8月5日出院，共住院7天，兩次住院共計(jì)26天。原告共支出醫(yī)療費(fèi)16846.94元。2011年12月23日，被告所受傷害被鄭州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2012年11月6日，鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告所受工傷為九級(jí)傷殘，停工留薪期自受傷之日起六個(gè)月。2012年12月17日河南省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)二次鑒定申請(qǐng)人所受工傷為九級(jí)傷殘。原告未為被告參加工傷保險(xiǎn)。鄭州市XX 區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2011年9月8日作出金勞人仲裁字（2011）205號(hào)仲裁裁決書，依法確認(rèn)原、被告雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。被告于2012年11月26日向鄭州市XX 區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求：一、依法解除勞動(dòng)關(guān)系；二、支付醫(yī)療費(fèi)16846.94元；三、支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)780元；四、支付停工留薪期工資15 000元、一次性傷殘補(bǔ)助金22500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23 694元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金47388元；五、支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元，交通費(fèi)、住宿費(fèi)1105元；六、支付拖欠的2010年10月份工資1700元；七、支付停工留薪期工資差額15000元；八、支付2011年5月至2012年11月的二倍工資13640元。2013年5月9日，鄭州市XX 區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出金勞人仲裁字（2012）487號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間勞動(dòng)關(guān)系解除；二、自本裁決書生效之日起五日內(nèi)被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金22500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23 694元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金47 388元、停工留薪期工資15 000元、醫(yī)療費(fèi)16150.94元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)546元、工傷鑒定費(fèi)600元，共計(jì)125878.94元；三、自本裁決書生效之日起五日內(nèi)被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2010年10月工資1700元；四、依法駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決結(jié)果，遂提起本案訴訟。 庭審中，被告稱原告已支付過12 000元醫(yī)療費(fèi)，對(duì)12 000元醫(yī)療費(fèi)從總數(shù)額中減去予以認(rèn)可，仲裁時(shí)沒有將該筆費(fèi)用扣除。 本院認(rèn)為：原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系以及原告在工作中受傷的事實(shí)及原告?zhèn)榈膫麣埖燃?jí)，歷經(jīng)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、行政訴訟程序及勞動(dòng)仲裁程序，已經(jīng)得到確認(rèn)，本院予以采納。被告因公受傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此，原告應(yīng)當(dāng)按照該條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)被告的工傷待遇。因被告在提起勞動(dòng)仲裁的同時(shí)，要求解除與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。因此，原、原告之間的勞動(dòng)關(guān)系自原告提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)之日即2012年11月26日已自動(dòng)解除。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；經(jīng)工傷職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條的規(guī)定：“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)五十六個(gè)月，六級(jí)四十六個(gè)月，七級(jí)三十六個(gè)月，八級(jí)二十六個(gè)月，九級(jí)十六個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十?！?nbsp; 已查明鄭州市2012年度職工平均工資為34203元，對(duì)于被告的月工資標(biāo)準(zhǔn)2500元，原告未提出異議，本院予以采信。故一次性傷殘補(bǔ)助金為原告9個(gè)月的本人工資，計(jì)22500元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工8個(gè)月的月平均工資，計(jì)22802元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工16個(gè)月的月平均工資，計(jì)45604元；對(duì)于原告的停工留薪期工資，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。據(jù)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告停工留薪期為自受傷之日起六個(gè)月，故被告應(yīng)支付停工留薪期工資共15000元。對(duì)于原告住院期間的醫(yī)療費(fèi)16846.94元和鑒定費(fèi)600元，有相應(yīng)票據(jù)為憑，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款的規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。參照《河南省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的省內(nèi)出差每人每天30元的標(biāo)準(zhǔn)，被告住院共計(jì)26天，該項(xiàng)費(fèi)用為780元。對(duì)被告申請(qǐng)的2010年10份月工資，被告自認(rèn)其已領(lǐng)取800元，下余1700元，原告應(yīng)支付給被告。對(duì)于被告申請(qǐng)的交通費(fèi)，雖未提交有效證據(jù)予以證明，但考慮原告?zhèn)?，本院酌?00元。對(duì)于被告申請(qǐng)的住宿費(fèi)，未提交相關(guān)證據(jù)證明該項(xiàng)損失的存在，本院不予支持。對(duì)于被告申請(qǐng)的支付停工留薪期工資差額15000元及2011年5月至2012年11月的二倍工資13640元，沒有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，本院不予支持。被告上述各項(xiàng)損失，原告應(yīng)依法賠償被告，故對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求，證據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十六條、第三十七條、第六十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下： 一、駁回原告鄭州市XXX有限公司的訴訟請(qǐng)求。 二、原告鄭州市XXX有限公司與被告賈XX 于二○一二年十一月二十六日解除勞動(dòng)關(guān)系。 三、原告鄭州市XXX有限公司支付被告賈XX 一次性傷殘補(bǔ)助金二萬二千五百元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金二萬二千八百零二元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四萬五千六百零四元、停工留薪期工資一萬五千元、醫(yī)療費(fèi)一萬六千八百四十六元九角四分、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)七百八十元、工傷鑒定費(fèi)六百元、交通費(fèi)三百元、二○一○年十月份工資差額一千七百元等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)一十二萬六千一百三十二元九角四分，扣除原告已支付的一萬二千元，下余一十一萬四千一百三十二元九角四分，于本判決生效后十日內(nèi)付清。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)十元，本院免予收取。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀一式十份，上訴于河南省鄭州市中級(jí)人民法院，并于上訴之日起七日內(nèi)向河南省鄭州市中級(jí)人民法院交納上訴費(fèi)，并將交費(fèi)憑證交本院查驗(yàn)，逾期視為放棄上訴。 審 判 長(zhǎng) XXX 二○一三年九月十六日 書 記 員 XX
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