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工傷職工五至六級傷殘賠償標準
2017-03-01 08:00:01
無憂保
五至六級傷殘賠償項目
法律規(guī)定
賠償承擔主體
停工留薪期待遇
《工傷保險條例》第31條第1款：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
所在單位支付
住院期間護理費
《工傷保險條例》第31條第3款：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責
所在單位支付
日常生活護理費
《工傷保險條例》第32條第1款：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，參加工傷保險的由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的由用人單位支付
參加工傷保險的由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的由用人單位支付
住院伙食補助
《工傷保險條例》第29條第4款：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費
所在單位支付
工傷醫(yī)療費
《工傷保險條例》第29條第3款：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。
由工傷保險基金支付
康復(fù)器具費
《工傷保險條例》第30條：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付
由工傷保險基金支付
一次性傷殘補助金
《工傷保險條例》第33條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，
由工傷保險基金支付
退出工作崗位的工傷津貼
《工傷保險條例》第34條：（工傷職工）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額
由用人單位支付
一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金
《工傷保險條例》第34條第2款：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
由用人單位支付
鄒超律師，河南鑫苑律師事務(wù)所專職律師、鄭州大學經(jīng)濟法研究生畢業(yè)；.本律師以誠信穩(wěn)健、高效務(wù)實、嚴謹務(wù)實的執(zhí)業(yè)操守、一絲不茍的敬業(yè)精神；.踐行第一位客戶的第一次信賴和重托! 鄒超律師現(xiàn)為大型.知名法律專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站—河南合同法律師網(wǎng)首席律師，從事法律事務(wù)10余年，辦案數(shù)百起，擔任多家企事業(yè)單位的法律顧問，具有豐富的訴訟、非訴訟的經(jīng)驗，專業(yè)高效。 聯(lián)系方式：鄭州市金水區(qū)中州大道與農(nóng)業(yè)路交叉口路西向北200米商務(wù)先帥之星四樓. 郵箱:1324307500@qq.com 電話:15225062852 乘車路線:B1.B2.B11.B12.B13.B15.B16.B17.B18.B19到農(nóng)業(yè)東路. 109路.215路.71路.218路.263路.219路.游568路.295路.123路.75路.B25路.117路.155路.156路.163路.261路.218路 到中州大道農(nóng)業(yè)路
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