0571-22931819
工傷認(rèn)定時(shí)間及提交的材料
2017-03-01 08:00:01
無憂保
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起死30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其探親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。特別提示： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定首先要提交證明受害人與單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、及時(shí)收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括：雙方簽訂的勞動(dòng)合同；工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或者記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；名片、蓋有公章的介紹信；用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；用人單位蓋章的考勤記錄；工傷現(xiàn)場(chǎng)的照片或者搶救記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。 3、如果勞動(dòng)者因用人單位原因均不能提供上述證據(jù)，可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作的情況，及時(shí)委托律師幫你搜集。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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