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工傷已私了，能否再撤銷 - 章燕律師
2017-03-01 08:00:01
無憂保
【案情簡介及爭議焦點】2013年，在建筑工地做水泥攪拌工的周某砸傷顱骨、右腿骨折，被認定為工傷，鑒定為2級。經(jīng)調(diào)解，施工方向周某支付賠償款25萬元。后周某又以協(xié)議系施工方采取威脅、欺詐手段迫使其簽訂，申請仲裁，仲裁裁決施工方給付周某工傷賠償120萬元。施工方不服起訴。爭議焦點：1.調(diào)解協(xié)議效力如何認定 2.施工方如何賠償 【裁判要點】1.調(diào)解協(xié)議因顯失公平應被撤銷。雙方雖就顯示公平達成協(xié)議，但協(xié)議約定的賠償數(shù)額遠遠低于法定的賠償數(shù)額，其內(nèi)容顯失公平，依《合同法》第54條第1款第（2）項之規(guī)定，因雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容顯示公平和違反法律強制性規(guī)定，應予撤銷。2.施工方應當承擔工傷賠償責任。周某工作時間內(nèi)在本單位從事工作發(fā)生傷殘事故，作為用人單位的施工方應當承擔工傷賠償責任。周某請求施工方支付住院伙食補助費、一次性傷殘補償金、護理費等主張符合法律規(guī)定，應予支持。具體賠償標準，參照本省《社會工傷保險條例》及《實施細則》規(guī)定，施工方應支付周某120萬元，扣減雙方達成協(xié)議所支付的補償費25萬元，施工方還應實際支付95萬元?！静门幸罁?jù)及參考】北京高院、北京市勞動爭議仲裁委員會《關于勞動爭議案件法律適用為研討會會議紀要》（2009年8月17日）第30條：“……用人單位與勞動者就工傷保險待遇達成的協(xié)議在履行完畢后，勞動者以雙方約定的給付標準低于法定標準為由，在仲裁時效內(nèi)要求用人單位按法定標準補足差額部分的，應予支持。”（本文作者：章燕 河南競遠律師事務所專職律師 轉載請注明出處）
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