0571-22931819
標(biāo)簽： 精神損害賠償
工傷索賠精神損害賠償?shù)膯栴}- 江珍來律師
2017-03-02 08:00:02
無憂保
工傷索賠精神損害賠償?shù)膯栴} 很多人包括很多律師以為工傷是沒有精神損害賠償?shù)?，那是錯誤的。的確，《工傷保險條例》中沒有明確規(guī)定工傷可以索賠精神損害賠償金。但是根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第二十二條規(guī)定侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償。 《安全生產(chǎn)法》四十八條規(guī)定，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。 《職業(yè)病防治法》第五十九條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 廣東省高級人民法院與廣東省勞動人事爭議仲裁委員會于2012年6月21日在佛山召開的關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會，其中第5. 規(guī)定，勞動者因生產(chǎn)安全事故發(fā)生工傷或被診斷患有職業(yè)病，勞動者或者其近親屬已享受工傷保險待遇，又依據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定向人民法院請求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，應(yīng)予支持。 要是因為安全生產(chǎn)事故，即單位的主要責(zé)任，而不是勞動者自己違規(guī)操作造成的工傷。比如單位的設(shè)備陳舊，不維護造成爆炸，炸傷職工，那么這種屬于工傷，而且可以要求單位支付精神損害賠償金。
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