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單位稱工傷職工違規(guī)操作減輕賠償責(zé)任未獲支持
2017-03-02 08:00:02
無憂保
單位稱工傷職工違規(guī)操作減輕賠償責(zé)任未獲支持
【鑫苑簡訊】2012年11月23日 律師代理的用人單位鄭州市高新區(qū)某食品公司與九級工傷職工李某工傷賠償糾紛一案經(jīng)鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院一審判決該食品公司賠償九級工傷職工李某92672.9元。高新區(qū)法院(2012)開民初字第1673號判決確認(rèn)原告鄭州某食品有限公司支付職工李某護(hù)理費(fèi)715.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)399元、一次性傷殘補(bǔ)助金18000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21852.7元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43700.53元、停工留薪期工資8000元、工傷鑒定費(fèi)300元，共計(jì)92572.9元?！ 景盖楹喗椤?010年2月23日鄭州市高新區(qū)某食品公司與工傷職工李某簽訂書面勞動(dòng)合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，工傷職工李某到鄭州市高新區(qū)某食品公司從事的工作崗位為操作工?！ ?、工傷職工李某于2011年1月27日上午9時(shí)，在鄭州市高新區(qū)某食品公司包裝車間上班時(shí)，在對食品進(jìn)行包裝時(shí)不慎左手拇指被被包裝機(jī)擠斷，隨即送解放軍第一五三中心醫(yī)院治療，治療期限為2011年1月27日至2011年2月14日共計(jì)19天，需陪護(hù)一人，鄭州市高新區(qū)某食品公司未派人護(hù)理?！ ?、工傷職工李某于2010年3月7日向鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請，于2011年5月6日被鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。于2011年6月20日申請傷殘鑒定，于2011年6月29日被鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為玖級傷殘。4、工傷職工李某月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元?！締挝焕碛伞苦嵵菔懈咝聟^(qū)某食品公司在庭審中辯稱：工傷職工李某在從事操作過程中，嚴(yán)重違反操作規(guī)范，造成左手拇指受傷，李某本身有重大過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕該食品公司責(zé)任?！ 痉煞治觥扛鶕?jù)2010年鄭州市在崗職工平均工資:32779元,月平均工資2731.58元的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工傷職工李某的住院期間為：2011年1月27日至2011年2月14日共計(jì)19天。本代理人具體分析如下： 一、工傷保險(xiǎn)待遇：1、護(hù)理費(fèi)：19天×(32779元÷365)=1706.3元。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)19天×21元=399元。3、玖級傷殘補(bǔ)助金：9月×2000=18000元。4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： 8月×2731.58元=21852.64元。5、一次性就業(yè)補(bǔ)助金： 16月×2731.58元=43705.3元。合計(jì)85663.24元。 二、停職留薪期工資：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(2010年12月20日修改)第33條的規(guī)定以及《鄭州市工傷職工停工留薪期分類目錄參考標(biāo)準(zhǔn)》：腕和手水平的骨折S62，其中拇指骨折S62.5項(xiàng)目：不穩(wěn)定期1月，恢復(fù)期3月，共計(jì)4個(gè)月。工傷職工李某的停職留薪期為：自2011年2月1日至2011年5月31日，2011年2月、3月、4月、5月共四個(gè)月工資：2000元×4個(gè)月=8000元 三、工傷鑒定費(fèi)：300元(按照鑒定費(fèi)票據(jù)計(jì)算)?！ 敬硪庖姟浚骸 ?、根據(jù)根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(2010年12月20日修改)第37條的規(guī)定，以及《鄭州市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》第十二條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，對于工傷職工李某提出的與鄭州高新區(qū)鄭州市高新區(qū)某食品公司解除勞動(dòng)合同并由被申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的申請，法院應(yīng)當(dāng)予以支持?！ ?、根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(2010年12月20日修改)第33條的規(guī)定以及根據(jù)《鄭州市工傷職工停工留薪期分類目錄參考標(biāo)準(zhǔn)》：腕和手水平的骨折S62，其中拇指骨折S62.5項(xiàng)目：不穩(wěn)定期1月，恢復(fù)期3月，共計(jì)4個(gè)月。停職留薪期為：自2011年2月1日至2011年5月31日，根據(jù)《鄭州市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》第三十一條規(guī)定，對工傷職工李某要求鄭州高新區(qū)鄭州市高新區(qū)某食品公司支付停工留薪期的工資的申訴請求，法庭應(yīng)當(dāng)予以支持?！ ?、根據(jù)《鄭州市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》第二十九條規(guī)定，對于申請人要求鄭州高新區(qū)鄭州市高新區(qū)某食品公司支付其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的申訴請求，法庭應(yīng)當(dāng)予以支持?！ ?、根據(jù)《鄭州市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》第十一條、第十二條的請求，工傷職工李某要求的鄭州高新區(qū)鄭州市高新區(qū)某食品公司工傷鑒定費(fèi)300元的請求，法庭應(yīng)當(dāng)予以支持?！ ?、《鄭州市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》的規(guī)定，工傷職工李某因工傷住院期間，鄭州高新區(qū)鄭州市高新區(qū)某食品公司沒有派人護(hù)理的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)用。同時(shí)，職工在住院期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用。6、工傷保險(xiǎn)遵循無責(zé)任補(bǔ)償原則，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí)，無論事故責(zé)任是否屬于勞動(dòng)者本人，遭受傷害的職工均應(yīng)無條件得到法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，鄭州高新區(qū)鄭州市高新區(qū)某食品公司以工傷職工李某存在過錯(cuò)為由要求減少職工的工傷保險(xiǎn)待遇的理由沒有法律依據(jù)?！痉ㄔ赫J(rèn)定】勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)，用人單位認(rèn)為工傷職工有過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分過錯(cuò)責(zé)任沒有法律依據(jù)。本案中原告未為被告繳納工傷保險(xiǎn)，依法應(yīng)由原告承擔(dān)被告的工傷待遇。原告未向法院提交被告的工資表，對此，其應(yīng)承擔(dān)不利后果?！痉ㄔ号袥Q】原告鄭州某食品有限公司支付職工李某護(hù)理費(fèi)715.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)399元、一次性傷殘補(bǔ)助金18000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21852.7元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43700.53元、停工留薪期工資8000元、工傷鑒定費(fèi)300元，共計(jì)92572.9元。
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