0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
關(guān)于超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效民事起訴狀- 陳敏律師
2017-03-03 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
原告：A加工廠，負(fù)責(zé)人：A小姐（委托代理人）
被告：B小姐，女，漢族，197X年X月1X日出生，
訴訟請(qǐng)求：
1、 請(qǐng)求確認(rèn)原被告雙方勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除；
2、 請(qǐng)求判令原告不應(yīng)向被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金4000元；
3、 請(qǐng)求判令原告不應(yīng)向被告支付停工留薪期間工資19500元；
4、 請(qǐng)求判令原告不應(yīng)向被告支付住院治療的伙食費(fèi)3640元；
5、 請(qǐng)求判令原告不應(yīng)向被告支付2009年6月份工資1000元；
6、 本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
被告系原告公司員工，2008年6月入職，任職后勤部普工，月平均工資900元。2009年7月3日被告外出發(fā)生車(chē)禍，被認(rèn)定為工傷，2011年5月6日經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘。之后，被告向東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院厚街仲裁庭申請(qǐng)仲裁，要求原告支付相關(guān)工傷待遇及2009年6月份的工資。2011年8月24日，東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院XX仲裁庭作出東勞人仲厚庭案字[201X]9X號(hào)。原告對(duì)此裁決不服，只好訴至法院。
一、被告的請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，依法應(yīng)予駁回
第一，被告請(qǐng)求支付工傷待遇已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效
根據(jù)廣東省高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》第十一條規(guī)定：“《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定的‘勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起’，應(yīng)作如下理解：…… 勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位承擔(dān)工傷待遇的，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級(jí)評(píng)定之日起算?！?nbsp;被告于2009年7月3日住院，于2009年9月5日出院，醫(yī)院的《出院診斷證明書(shū)》上“醫(yī)生意見(jiàn)”欄有寫(xiě)明“休息半年”。原告認(rèn)為，被告的醫(yī)療終結(jié)期應(yīng)在2009年9月5日其出院之日，即便加上6個(gè)月的休息期間，被告的醫(yī)療期至遲也應(yīng)在2010年3月5日終結(jié)。本案關(guān)于工傷待遇的仲裁時(shí)效起算點(diǎn)若以“治療終結(jié)之日”起算，被告的仲裁請(qǐng)求在2011年3月5日已過(guò)時(shí)效；若以“傷殘等級(jí)評(píng)定之日”起算，也已經(jīng)過(guò)了仲裁時(shí)效。因?yàn)椋?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/2133269/">廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定“用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿(mǎn)30日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)……”被告至遲應(yīng)在2010年4月5日起申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。而被告提供的《勞動(dòng)能力鑒定書(shū)》上顯示的日期是2011年5月3日，被告的行為明顯屬于怠于行使自己的權(quán)利，應(yīng)依法駁回其請(qǐng)求。
第二，被告請(qǐng)求支付2009年6月份工資1000元已過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效
根據(jù)廣東省高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》第十一條規(guī)定：“《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定的‘勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起’，應(yīng)作如下理解：……勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付拖欠的工資的，應(yīng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班，其與原告簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的合同期限自2010年1月1日止，因此，原告認(rèn)為，被告與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系自2010年1月1日已經(jīng)終止。即使算上6個(gè)月的休息期，被告與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系至遲在2010年3月5日也已經(jīng)解除。被告直到2011年7月才申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其請(qǐng)求顯然已經(jīng)超過(guò)一年的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，依法應(yīng)予駁回。
二、如果法院認(rèn)為被告申請(qǐng)工傷待遇未過(guò)仲裁時(shí)效，其請(qǐng)求金額也不符合法律規(guī)定
第一，被告計(jì)算工傷待遇的工資基數(shù)應(yīng)為900元/月
被告受傷前每月工資為900元，并非1000元，有原告提供的被告答名確認(rèn)的工資單為證。被告提供了一個(gè)原告蓋單的《證明》，證明其月工資為1000元，該證明是因?yàn)楸桓嬉鹪V肇事司機(jī)及保險(xiǎn)公司而請(qǐng)求原告為其出具的。為了獲得更多的賠償，被告要求原告證明其工資為1000元/月，可見(jiàn)，該《證明》的內(nèi)容是不真實(shí)的，其真實(shí)工資要以工資單為準(zhǔn)，應(yīng)為900元/月。此外，被告在仲裁庭開(kāi)庭時(shí)也已經(jīng)明確表示對(duì)工資表沒(méi)有異議。因此，被告請(qǐng)求“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”、“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金”及“停工留薪期工資”時(shí)應(yīng)以900元/月作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
第二，仲裁庭裁決原告應(yīng)向被告支付住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)3120明顯不當(dāng)
被告在申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)求支付住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)3120元，按照法律規(guī)定，答辯只須按照本公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%向其支付“院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)”，本公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20元/日，被告住院共62天，因此，被告只須向其支付868元（20元×70%×62天）伙食補(bǔ)助費(fèi)。仲裁庭裁決原告應(yīng)向被告支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)3640元，居然高于被告的仲裁請(qǐng)求，這明顯是違背法律的規(guī)定的。
第三，仲裁庭支持19.5個(gè)月停工留薪期工資高于法律規(guī)定
被告住院2個(gè)月，出院時(shí)醫(yī)囑休息6個(gè)月，其最長(zhǎng)只能享有8個(gè)月的停工留薪期。此外，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第二款明確規(guī)定：“停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月?！痹跊](méi)有市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的情況下，被告不可能享有19.5個(gè)月的停工留薪期。
第五，被告在交通事故中已經(jīng)獲得賠償部分，在本案中應(yīng)予扣減
被告已經(jīng)起訴肇事司機(jī)及保險(xiǎn)公司，其在該案中已經(jīng)主張過(guò)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及誤工費(fèi)，如果被告所得款額已經(jīng)超過(guò)本案請(qǐng)求的數(shù)額，被告不用向其支付住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及停工留薪期工資，只有在被告在交通事故案中所得相應(yīng)款項(xiàng)低于本案請(qǐng)求金額的情況下，原告才須要補(bǔ)足差額。
第六，被告曾向原告借支6500元，應(yīng)從其應(yīng)得賠償中扣除此項(xiàng)費(fèi)用
被告老公曾代表被告在原告廠長(zhǎng)梁建穩(wěn)處借支6500元，用作被告的治療費(fèi)用，該筆款項(xiàng)應(yīng)從被告應(yīng)得賠償中扣除。
綜上所述，原告認(rèn)為，被告的請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效，依法應(yīng)予駁回。如果法院認(rèn)為其請(qǐng)求未過(guò)時(shí)效，應(yīng)以900元/月為基數(shù)計(jì)算各項(xiàng)待遇，其請(qǐng)求的住院期間伙食費(fèi)及停工留薪期工資高于法律規(guī)定。此外，被告在交通事故案件中已得相應(yīng)事項(xiàng)的賠償應(yīng)從本案請(qǐng)求中扣減，原告借支給被告的6500元錢(qián)也應(yīng)從其應(yīng)得賠償中扣除。仲裁庭在仲裁過(guò)程中存在事實(shí)認(rèn)定不清、法律適用錯(cuò)誤的情況。原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，請(qǐng)求貴院查明事實(shí)，切實(shí)維護(hù)原告的合法利益。
此致
東莞市第X人民法院
原告：A加工廠
2011年X月X日
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