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員工發(fā)生工傷后如何應(yīng)對(duì)二- 田發(fā)園律師
2017-03-04 08:00:01
無憂保
在東莞，員工發(fā)生工傷后如何應(yīng)對(duì)
一、工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
（一）醫(yī)療費(fèi)：第29條第3款
1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付
2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
（二） 伙食補(bǔ)助費(fèi)： 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費(fèi)： 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
（四）康復(fù)治療費(fèi)： 第6款
1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、要求：（ 1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2）符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
（五）輔助器具費(fèi)： 第30條
1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪： 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（七）生活護(hù)理費(fèi) ：第31條
1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用： 第36條
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
2、要求：（1）評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇
二、工傷醫(yī)療終結(jié)后工傷待遇一覽表
級(jí)別
一次性傷殘補(bǔ)助金（單位：元）
傷殘津貼
（單位：元）
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（單位：元）
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（單位：元）
共 計(jì)
（單位：個(gè)月）
一級(jí)
27
90%社保支付
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。若解除勞動(dòng)關(guān)系，則可按前項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)10年
15
42
二級(jí)
25
85%社保支付
14
39
三級(jí)
23
80%社保支付
13
36
四級(jí)
21
75%社保支付
12
33
五級(jí)
18
70%用人單位支付
50
10
78
六級(jí)
16
60%用人單位支付
40
8
64
七級(jí)
13
25
6
44
八級(jí)
11
15
4
30
九級(jí)
9
8
2
19
十級(jí)
7
4
1
12
項(xiàng) 目
計(jì)發(fā)基數(shù)
計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
支付方式
一次性傷殘補(bǔ)助金
本人工資
1-10級(jí)
社保支付
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
本人工資
1-10級(jí)
社保支付
一次性傷殘
就業(yè)補(bǔ)助金
本人工資
5-10級(jí)
職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系是由單位支付。
傷殘津貼
本人工資
1-6級(jí)
1-4級(jí)由社保支付；5-6級(jí)勞動(dòng)關(guān)系未終止又無法安排工作的由單位支付
喪葬補(bǔ)肋金
本市上年度職工月平均工資
6個(gè)月
社保支付
一次性工亡補(bǔ)助金
本市上年度職工月平均工資
上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的 20倍。以2010年數(shù)據(jù)計(jì)算，約為382180元。
社保支付
生活護(hù)理費(fèi)
本市上年度月平均工資
生活護(hù)理一級(jí)
60%
社保支付
生活護(hù)理二級(jí)
50%
生活護(hù)理三級(jí)
40%
生活護(hù)理四級(jí)
30%
憮恤金（工亡職工家屬享受待遇）
本人工資
配偶
40%
社保支付
其他親屬
30%
孤寡老人、孤兒每人每月增加10%
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