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標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
單位不承認(rèn)與員工之間存在勞動(dòng)關(guān)系怎么辦 - 楊狀律師
2017-03-04 08:00:01
無(wú)憂保
核心焦點(diǎn)：送貨員送貨途中突然暈倒，搶救無(wú)效死亡，用人單位卻不承認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，作為勞動(dòng)者怎么辦 近日， 律師成功代理了一宗看似荒謬，但現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)糾紛案件。 本案中，死者徐某某生前在上海YB醫(yī)療器械公司擔(dān)任送貨員的工作，2012年4月26日不幸發(fā)生了，徐某某在送貨途中突然暈倒，經(jīng)搶救無(wú)效后死亡。悲劇已經(jīng)發(fā)生，然而用人單位上海YB公司為了逃避自己的責(zé)任，以死者生前從事的工作“送貨時(shí)間不固定，報(bào)酬支付不固定，不受公司規(guī)章制度約束，送貨所需交通工具為死者生前自己準(zhǔn)備的”為由，不承認(rèn)與死者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 雖然本案中，死者徐某某生前沒(méi)有與用人單位簽署書面的勞動(dòng)合同，同時(shí)，送貨員這一特殊崗位也決定了其工作時(shí)間的不固定性，他們也不能像其他工作崗位的員工一樣實(shí)行統(tǒng)一的考勤制度。但是，現(xiàn)實(shí)生活中，這些特殊崗位上工作的員工隊(duì)伍龐大，幾乎各行各業(yè)都有。難道就因?yàn)樗麄児ぷ鞯奶厥庑?，他們的?quán)益就得不到勞動(dòng)法的保護(hù)了嗎 這樣的推斷讓人汗顏。 從法律角度提醒大家：根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者的工作是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分或者受用人單位的管理，約束等，可以認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。如果您的權(quán)益正遭受侵害，請(qǐng)及時(shí)拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益。 最終，無(wú)論是先前的仲裁，還是之后的訴訟，勞動(dòng)仲裁委及法院均確認(rèn)了徐某某與上海YB醫(yī)療器械公司之間具有勞動(dòng)關(guān)系。【本案案號(hào)：（2012）嘉民四（民）初字第733號(hào)】
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