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2013年普通退休職工還漲退休金嗎
2017-03-04 08:00:01
無憂保
到2012年12月22日仍沒有消息，看樣子不能漲了。
雙軌制繼續(xù)照舊，什么人大代表的提案？什么百姓的呼聲？什么人民的疾苦？全沒用！
目前所實行的養(yǎng)老金雙軌制，嚴重違背了社會保障制度所必須的公平性原則，職工繳納了大量的養(yǎng)老保險，最終卻和分文不用自己出錢的某群體工資收入差別謬之千里。中國人都很善良，但是，長此以往，會嚴重影響了人民群眾對改革開放的信心，嚴重影響了黨群干群關系，嚴重影響公平正義。公平比太陽還光。
都是辛勤工作了一輩子，雖然職位不同，工作崗位不同，但人與人是平等的，為社會的付出都是一生的代價。這個平等，除了精神上的、口頭上的平等，我們更需要體現(xiàn)在物質(zhì)上，在退休后的待遇，這是人的一種基本尊嚴。
現(xiàn)在為什么會經(jīng)常爆出官員為自己子女參加工作絞盡腦汁，不惜做出違法的事情，讓沒有權利的公考頭名染上莫名其妙的病癥，讓為自己的子女引人定崗設置報考條件，無非是想讓自己的兒女將來和自己一樣享受那許多不公平的優(yōu)厚待遇。
胡部長說，2005年至今國家已連續(xù)六年七次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。我們感謝黨和政府，但這也是任何一個執(zhí)政黨應該做的事情。我們更不該忘記，由于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的漲幅遠小于公務員養(yǎng)老金的漲幅,從而導致二者之間的差距不僅沒有因為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“七連漲”而縮小,反而呈現(xiàn)出越拉越大的趨勢。每年兩會，雙軌制都會成灰一個熱點話題，但都是不了了之，足以說明制定法則者缺乏熱心與誠意，為官者害怕民眾的生活和自己一樣，在位時的優(yōu)越感不能因為退休而失去。
五個省進行事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的試點,沒有取得任何進展。2011年《政府工作報告》中提出，2011年要積極推進機關和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，通過改革現(xiàn)行單位保障制度，統(tǒng)一公務員、事業(yè)單位和企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度模式。但至今，我們依然聽到的是聲音，看到的是無動于衷。
雖說養(yǎng)老金并軌涉及面比較廣、過程比較復雜，可這不能成為一拖再拖的理由。胡部長指出在幾個地方開展了試點，我們不禁哂笑：十點幾年，為何毫無進展？開展試點，說明已經(jīng)引起黨和政府的足夠重視。我們不禁想問，是誰在阻礙這個進程。如果我說是紫的利益者，相信大多數(shù)人是不會反對的。在其位就要謀其政，對不做事的部門和人員，我們建議有關部門要進行問責。
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