0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)工傷賠償工傷
2012年度浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)- 胡小蓉律師
2017-03-06 08:00:01
無憂保
2012年度浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2011年浙江?。ńy(tǒng)籌地區(qū)）上年度職工月平均工資為2978元，年平均工資為35731元。（注：省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn)） 本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。 一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×2978元/月＝17868元； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）為： a、配偶每月為40％×本人工資； b、其他親屬每人每月為30％×本人工資； c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10％。 3、一次性工亡補(bǔ)助金為20倍×21810元＝436200元。 因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。 申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的。 二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： （保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位） 1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）： a、一級(jí)為27個(gè)月本人工資； b、二級(jí)為25個(gè)月本人工資； c、三級(jí)為23個(gè)月本人工資； d、四級(jí)為21個(gè)月本人工資； 2、傷殘津貼（從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）： a、一級(jí)為本人工資的90％； b、二級(jí)為本人工資的85％； c、三級(jí)為本人工資的80％； d、四級(jí)為本人工資的75％； 3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％=1489元； b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％=1191元； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％=893元； 傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付： 1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。（用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資；用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。） 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。 5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金；如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： a、五級(jí)為18個(gè)月； b、六級(jí)為16個(gè)月； 2、傷殘津貼：（傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額，保留勞動(dòng)關(guān)系） 不能安排工作的，由用人單位按月支付；安排工作的，此項(xiàng)賠償無 a、五級(jí)為本人工資的70％； b、六級(jí)為本人工資的60％； 3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度: a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％=1489元； b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％=1191元； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％=893元； 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。 5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用,而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系（如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）: 8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： a、五級(jí)為30個(gè)月； b、六級(jí)為25個(gè)月： 9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、五級(jí)為30個(gè)月； b、六級(jí)為25個(gè)月。 四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：（保留勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的） 1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）： a、七級(jí)為13個(gè)月： b、八級(jí)為11個(gè)月； c、九級(jí)為9個(gè)月； d、十級(jí)為7個(gè)月； 2、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度: a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％=1489元； b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％=1191元； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％=893元； 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。 4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 勞動(dòng)合同期滿終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用（在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）： 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： a、七級(jí)為10個(gè)月； b、八級(jí)為7個(gè)月； c、九級(jí)為4個(gè)月； d、十級(jí)為2個(gè)月； 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、七級(jí)為10個(gè)月； b、八級(jí)為7個(gè)月； c、九級(jí)為4個(gè)月； d、十級(jí)為2個(gè)月；
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