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標(biāo)簽： 工傷
西安市工傷三級(jí)賠償案例（仲裁裁決）王科律師案例精選 最新- 王科律師
2017-03-07 08:00:01
無(wú)憂保
西安市工傷三級(jí)賠償案例（仲裁裁決）王科律師案例精選 最新 王科律師案例精選，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號(hào)華融國(guó)際商務(wù)大廈A座6層。電話：13309254186；QQ: 865120459。 申訴人：張某，男，漢族，1981年10月20日出生，住址：甘肅省×縣×鎮(zhèn)×村×號(hào)。 委托代理人：王科，陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所律師。 被訴人： 西安市××印刷廠 地址：西安市×區(qū)×街×號(hào)。 【案件概況】 【仲裁委查明】： 2009年3月份，張某入職西安市××印刷廠工作，具體但任該廠印刷機(jī)機(jī)長(zhǎng)職務(wù)，工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元／月，張某在職期間，該印刷廠作為用人單位始終未與張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2010年7月13日11時(shí)許，當(dāng)張某在印刷車(chē)間工作時(shí)被印刷機(jī)夾傷右臂致傷，事故發(fā)生后，張某被送往西安市中心醫(yī)院住院救治（住院期間：2010年7月13日---2010年8月13日，住院共計(jì)31天）；最終經(jīng)醫(yī)院診斷為：右上肢毀損傷，造成右肘上截肢，已構(gòu)成嚴(yán)重傷殘，生活完全無(wú)法自理。 2010年8月28日，該印刷廠與張某簽訂了一份《協(xié)議書(shū)》，該《協(xié)議書(shū)》中第2項(xiàng)規(guī)定“張某住院費(fèi)28000元由該印刷廠承擔(dān)，張某住院期間所產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、各項(xiàng)檢查費(fèi)、誤工費(fèi)用、家屬處理事故的費(fèi)用由該印刷廠承擔(dān)，該印刷廠已將上述費(fèi)用實(shí)際支付給了張某”。第3項(xiàng)規(guī)定“張某出院后，該印刷廠同意一次性賠償張某傷殘費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)、檢查費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)人民幣25萬(wàn)元，該印刷廠付清上述費(fèi)用后，雙方一次性了結(jié)，再無(wú)任何糾紛”。 2011年5月9日，張某委托代理人王科律師依法向蓮湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，西安市蓮湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2011年6月22日作出蓮人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2011]35號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)，依法認(rèn)定張某所受傷害屬于因工受傷。2011年11月4日，張某經(jīng)西安市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依法鑒定傷殘等級(jí)為三級(jí)，護(hù)理等級(jí)為三級(jí)。屬于因工完全喪失勞動(dòng)能力，同意張某配上臂假肢，同時(shí)確認(rèn)停工留薪期為八個(gè)月（自2010年7月13日至2011年3月13日）。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定，張某依法應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的全部工傷待遇，為維護(hù)張某的合法權(quán)益，張某的委托代理人王科律師依法向蓮湖區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求如下： 【仲裁請(qǐng)求】： 一、解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。 二、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資差額 22000元 （2000元/月×11月=22000元）。 三、依法裁決由被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦并足額補(bǔ)繳自2009年3月至2011年12月期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。 四、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人支付三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元。 五、裁決被申請(qǐng)人一次性支付以下工傷待遇共計(jì)：1208338元。 1、停工留薪期工資 16000元 （2000元/月×8個(gè)月，2010年7月13日至2011年3月13日） 2、一次性傷殘補(bǔ)助金 46000元 （2000元/月×23個(gè)月） 3、一次性支付傷殘津貼 576000元 （2000元/月×80%×12個(gè)月×30年） 4、一次性支付生活護(hù)理費(fèi) 340848元 （3156元/月×30%×12/年×30年） 5、一次性支付傷殘輔助器具費(fèi) 224000元 （根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)【2010】137號(hào)關(guān)于調(diào)整《陜西省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目和費(fèi)用限額》的通知，上臂假肢安裝費(fèi)28000元 /副，六年更換一次，共按8次計(jì)算） 6、交通費(fèi) 953元 7、住宿費(fèi) 200元 8、住院護(hù)理費(fèi) 3100元 （31天×100元/天） 9、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 930元 （30元/天×31天） 10、鑒定及檢查費(fèi) 307元 （鑒定費(fèi)200元；檢查費(fèi)107元） 另查明：2010年西安市在崗職工社會(huì)平均工資為3156元/月。 2012年4月9日，該印刷廠經(jīng)蓮湖區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)合法傳喚，未出庭應(yīng)訴、答辯、質(zhì)證、自動(dòng)放棄申辯的權(quán)利。 以上事實(shí)，有庭審筆錄、書(shū)面證據(jù)及當(dāng)事人陳述等在卷佐證。 【仲裁委認(rèn)為】： 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系期間，發(fā)生傷殘事故并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定了工傷，平定了傷殘等級(jí)，應(yīng)依法享受各項(xiàng)工傷待遇的權(quán)利。申請(qǐng)人要求與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，因不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條的規(guī)定，本委不予支持；申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資的請(qǐng)求，合理合法，本委予以支持；申請(qǐng)人要求補(bǔ)繳2009年3月至2011年11月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，合理合法，本委予以支持；申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)及檢查費(fèi)的請(qǐng)求，合理合法，本委予以支持；申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付住宿費(fèi)及交通費(fèi)的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本委不予支持；申請(qǐng)人經(jīng)西安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，同意申請(qǐng)人配上臂假肢。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付傷殘輔助器具費(fèi)合理合法。根據(jù)《陜西省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目和費(fèi)用限額》的規(guī)定，上臂假肢每六年更換一次，費(fèi)用為28000元。按中國(guó)人平均壽命72歲計(jì)算，申請(qǐng)人認(rèn)定工傷時(shí)為30歲，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)更換七次，費(fèi)用共計(jì)196000元。 因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《協(xié)議書(shū)》中明確表明住院護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、已由被申請(qǐng)人替申請(qǐng)人承擔(dān)，所以申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)的請(qǐng)求，本委不予支持。對(duì)被申請(qǐng)人已支付申請(qǐng)人賠償金250000元的事實(shí)，申請(qǐng)人已予以認(rèn)可，所以在支付申請(qǐng)人停工留薪期間工資、傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi)時(shí)，應(yīng)扣除被申請(qǐng)人已支付給申請(qǐng)人的工傷賠償費(fèi)用250000元。 【仲裁委裁決】： 經(jīng)本委調(diào)解不成，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第六十二條；《陜西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第八條；陜?nèi)松绨l(fā)【2010】137號(hào)關(guān)于調(diào)整《陜西省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目和費(fèi)用限額》的通知規(guī)定裁決如下： 一、被申請(qǐng)人在本裁決生效后五日內(nèi)支付申請(qǐng)人雙倍工資22000元。 二、被申請(qǐng)人在本裁決生效后按月支付申請(qǐng)人傷殘津貼1600元，申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡后，被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼。 三、被申請(qǐng)人在本裁決生效后按月支付申請(qǐng)人生活護(hù)理費(fèi)1578元。 四、被申請(qǐng)人在本裁決生效后十五日內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自2009年3月至2011年11月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；2011年12月至退休被申請(qǐng)人要視同單位在職員工按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，直到申請(qǐng)人到達(dá)法定退休年齡、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（具體補(bǔ)繳的數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后的數(shù)額為準(zhǔn)）。 五、被申請(qǐng)人在本裁決生效后五日內(nèi)支付申請(qǐng)人停工留薪期工資16000元、傷殘輔助器具費(fèi)196000元、一次性傷殘補(bǔ)助金46000元共計(jì)258000元，扣除被申請(qǐng)人已支付給申請(qǐng)人的250000元后，被申請(qǐng)人實(shí)際還應(yīng)支付申請(qǐng)人8000元。 六、被申請(qǐng)人在本裁決生效后五日內(nèi)支付申請(qǐng)人鑒定及檢查費(fèi)307元。 七、駁回申請(qǐng)人的其它申訴請(qǐng)求。 雙方當(dāng)事人如不服本裁決，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，逾期不訴，本裁決即發(fā)生法律效力。 仲裁員： 二〇一二年四月十二日 書(shū)記員: 王科律師案例精選，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號(hào)華融國(guó)際商務(wù)大廈A座6層。電話：13309254186；QQ: 865120459 【王科律師代理意見(jiàn)】 尊敬的仲裁員： 陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所依法接受張某的委托，特指派王科律師擔(dān)任其仲裁代理人，本案經(jīng)庭審調(diào)查，客觀事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，針對(duì)本案焦點(diǎn)問(wèn)題，代理人發(fā)表以下代理意見(jiàn)，望貴委依法采納。 一、本案被訴人未依法參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，申訴人依法應(yīng)享受的工傷待遇應(yīng)由被訴人按照條例規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，申訴人請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并要求一次性支付工傷待遇與法有據(jù)，應(yīng)予支持。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加； 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 顯然，該條文只是規(guī)定按照條例規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，卻并沒(méi)有限定為按月支付或其他的支付方式。 申訴人因工受傷后，2011年6月22日，西安市蓮湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出蓮人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2011]35號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)定申訴人所受傷害屬于因工受傷。2011年11月4日，經(jīng)西安市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依法鑒定傷殘等級(jí)為三級(jí)，護(hù)理等級(jí)為三級(jí)。屬于因工完全喪失勞動(dòng)能力，并確認(rèn)停工留薪期為八個(gè)月，同意配戴假肢。 申訴人依法應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的三級(jí)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇。因本案被訴人單位未依法辦理工傷保險(xiǎn)，故申訴人要求解除勞動(dòng)關(guān)系并依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要求被訴人一次性支付所有的工傷待遇于法有據(jù)。 1、申訴人要求解除勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。 被訴人作為用人單位未依法與申訴人簽訂勞動(dòng)合同，也未依法辦理工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，未依法向申訴人支付相關(guān)工傷待遇。這是嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律強(qiáng)制性規(guī)定的行為，作為單位職工，申訴人在被訴人勞動(dòng)工作中的利益無(wú)法得到保障，申訴人當(dāng)然享有選擇解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。這是法律賦予申訴人的權(quán)利，并不因?yàn)樯暝V人受工傷及受到工傷的嚴(yán)重程度而喪失。 《勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的…… 因此，申訴人依法有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。并不因工傷及工傷傷殘等級(jí)而權(quán)利受影響。工傷保險(xiǎn)條例是為了保障職工利益而禁止單位在職工工傷期間解除勞動(dòng)關(guān)系，但并不限制和剝奪職工個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。本案中，申訴人不能享受任何社保及其他應(yīng)有的勞動(dòng)保障，依法有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并享受訴請(qǐng)待遇，這也符合我國(guó)制定相關(guān)法律規(guī)定的立法精神，同時(shí)能夠有效的解決申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，符合我國(guó)維穩(wěn)的主導(dǎo)思想。 2、申訴人要求被訴人一次性支付所有的工傷待遇，于法有據(jù)，應(yīng)予支持。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條等相關(guān)條文規(guī)定，傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及輔助器具費(fèi)應(yīng)該一次性支付。 （1）雖然《工傷保險(xiǎn)條例》在工傷保險(xiǎn)待遇的分項(xiàng)中規(guī)定傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取，但此規(guī)定顯然僅僅只針對(duì)用人單位依法辦理了工傷保險(xiǎn)的情況，并不包括用人單位未辦工傷保險(xiǎn)的情況，而《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條恰恰是針對(duì)用人單位未依法辦理工傷保險(xiǎn)的情況的特殊規(guī)定，明確應(yīng)由用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，該條中未明確必須按月支付，也未禁止及限制一次性支付，那我們就應(yīng)當(dāng)理解為必須是一次性支付，應(yīng)當(dāng)與該條例中的一般規(guī)定的支付方式明確的加以區(qū)分。 （2）根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。該條并未明確殘疾輔助器具費(fèi)的支付方式，本案中被訴人未依法辦理工傷保險(xiǎn)，結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，該條也并未禁止一次性支付。再根據(jù)陜?nèi)松鐝d關(guān)于調(diào)整《陜西省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目和費(fèi)用限額》的通知 陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕137號(hào)，上臂假肢費(fèi)用限額28000元，使用年限為6年，故申訴人要求被訴人一次性支付殘疾輔助器具費(fèi)符合法律規(guī)定，依法應(yīng)予支持。 （3）傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及輔助器具費(fèi)本應(yīng)從社保機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取，專(zhuān)款專(zhuān)用，有資金保障，不存在支付的風(fēng)險(xiǎn)。而職工單位一般屬于商業(yè)性的贏利機(jī)構(gòu)，沒(méi)有專(zhuān)款設(shè)置，企業(yè)存在經(jīng)營(yíng)失敗等各種商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，存在資金風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的有解散、破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。那么工傷職工的合法權(quán)益如何得以有效保護(hù)呢 （4）傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，且工傷職工需要的輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等也在不斷地調(diào)整，這些工傷待遇項(xiàng)目在社保機(jī)構(gòu)能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，而在職工單位很難保障得到執(zhí)行，工傷職工的合法權(quán)益如何得以保障呢 （5） 工傷相關(guān)待遇采取按月領(lǐng)取的方式，對(duì)于權(quán)利人本人來(lái)講，有很多不方便之處。申訴人在甘肅，而被訴人在西安，且拒絕依法按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定支付相應(yīng)的全部工傷待遇，更能想象今后沒(méi)有任何誠(chéng)信的保障，對(duì)申訴人來(lái)講，享受工傷待遇的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法控制。 綜合上述理由，結(jié)合司法實(shí)踐中也有大量的案例予以支持，申訴人要求一次性支付是合法有據(jù)的，符合本案的特殊情況，也符合我國(guó)立法的精神。 3、關(guān)于傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)一次性支付數(shù)額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的來(lái)源。 傷殘津貼及生活護(hù)理費(fèi)，計(jì)算時(shí)限為申訴人達(dá)到法定退休年齡至。其依據(jù)一是《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，職工60歲退休不再領(lǐng)取傷殘津貼，而是享受退休工資。二是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定了相關(guān)傷殘賠償金及生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算年限可以作為參考；殘疾輔助器具費(fèi)，按照陜?nèi)松鐝d關(guān)于調(diào)整《陜西省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目和費(fèi)用限額》的通知中的費(fèi)用限額，使用年限并結(jié)合申訴人年齡等情況，申訴人要求更換八次計(jì)算輔助器具費(fèi)符合客觀實(shí)際，于法有據(jù)，應(yīng)予支持。 4、申訴人主張交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定及檢查費(fèi)等訴請(qǐng)均于法有據(jù)，符合客觀實(shí)際，應(yīng)予支持。 二、申訴人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定要求解除勞動(dòng)關(guān)系并要求被訴人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)等請(qǐng)求于法有據(jù)，應(yīng)予支持。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； …… 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 本案中，申訴人月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，應(yīng)予以認(rèn)定，本案中涉及工資標(biāo)準(zhǔn)的訴請(qǐng)項(xiàng)目應(yīng)按照申訴人實(shí)際月工資標(biāo)準(zhǔn)2000元依法如實(shí)計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制； 本案申訴人要求被訴人支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資差額等勞動(dòng)報(bào)酬并不受訴訟時(shí)效的限制，當(dāng)然也就不存在是否超過(guò)訴訟時(shí)效的問(wèn)題。 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)既是勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利，也是雙方的義務(wù)，是國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定。被訴人必須依法無(wú)條件的為申訴人補(bǔ)辦并足額繳納費(fèi)用，這是法律對(duì)用人單位規(guī)定的強(qiáng)制性的法定義務(wù)，當(dāng)然勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，本案被訴人未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，申訴人依法有權(quán)要求被訴人補(bǔ)辦并足額補(bǔ)繳。依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)既然是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)然也不存在任何訴訟時(shí)效限制。 綜合以上相關(guān)法律規(guī)定，申訴人主張的仲裁請(qǐng)求完全符合客觀事實(shí)，符合法律規(guī)定，依法應(yīng)予支持。 三、被訴人與申訴人簽訂的賠償協(xié)議書(shū)顯然嚴(yán)重違反國(guó)家強(qiáng)制性的法律規(guī)定，屬于無(wú)效協(xié)議，被訴人應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，并按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向申訴人一次性支付全部的工傷待遇費(fèi)用。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 第52條第五項(xiàng)規(guī)定：“有下列情形之一的，合同無(wú)效：……（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。” 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資； ?。ǘ墓ｋU(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為本人工資的80%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加； 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 結(jié)合本案客觀事實(shí)來(lái)講：申訴人經(jīng)西安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法鑒定傷殘等級(jí)為三級(jí)，護(hù)理等級(jí)Ⅲ級(jí)，屬因工完全喪失勞動(dòng)能力等，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)的工傷待遇。 結(jié)合賠償協(xié)議本身來(lái)講： 1、該協(xié)議簽訂系在本案工傷認(rèn)定及鑒定之前，既然簽訂協(xié)議之時(shí)未經(jīng)工傷認(rèn)定，也未經(jīng)鑒定，也就是說(shuō)在無(wú)法獲知申訴人所受傷害能夠達(dá)到幾級(jí)傷殘的情況下，那么被訴人是如何來(lái)確定符合法律規(guī)定的公平合理的賠償數(shù)額呢 如何保證工傷職工的合法權(quán)益呢 客觀上，該協(xié)議賠償數(shù)額也遠(yuǎn)低于法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重顯失公平。 2、事故發(fā)生不久，被訴人就斷然終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，顯然違反國(guó)家法律強(qiáng)制性規(guī)定，其意在逃避法律責(zé)任。 3、就該協(xié)議的賠償項(xiàng)目而言，完全背離客觀實(shí)際，與法律規(guī)定背道而馳，嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，三級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇項(xiàng)目包括： 停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等等，而該協(xié)議書(shū)中顯示被訴人實(shí)際支付的一次性賠償項(xiàng)目卻為傷殘費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、檢查費(fèi)等等，結(jié)合本案實(shí)際情況，申訴人經(jīng)鑒定為三級(jí)工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本案不管雙方是否解除勞動(dòng)關(guān)系，都不會(huì)存在醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金的賠償項(xiàng)目，被訴人的法律依據(jù)何在 計(jì)算該兩項(xiàng)的具體數(shù)額是多少呢 簽訂該協(xié)議的用意又何在 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，不管雙方是否解除勞動(dòng)關(guān)系，被訴人都應(yīng)依法支付停工留薪期間工資，而本案被訴人卻至今未依法支付。 4、再?gòu)脑搮f(xié)議的總數(shù)額來(lái)看，顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定的賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，被訴人簽訂此賠償協(xié)議的用意又何在 是有意在侵害申訴人的合法權(quán)益呢 還是在故意逃避法律責(zé)任呢 還是在與國(guó)家法律強(qiáng)制性規(guī)定在叫板 根據(jù)以上事實(shí)及法律規(guī)定，本案中被訴人出具的賠償協(xié)議依法應(yīng)屬于無(wú)效協(xié)議，自始無(wú)效，不具有法律效力。 綜上所述，申訴人要求解除與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系，要求一次性支付所有工傷待遇并要求被訴人支付雙倍工資差額、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)等訴請(qǐng)于法有據(jù)。一次性支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及輔助器具費(fèi)等訴請(qǐng)，雖法律沒(méi)有明確具體的數(shù)額，但相關(guān)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確于法有據(jù)，相關(guān)法律規(guī)定也并未禁止或者限制一次性支付。從工傷保險(xiǎn)制度立法目的看，也是為了能夠充分保護(hù)勞動(dòng)者工傷職工的合法權(quán)益，且強(qiáng)制督促用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)，同樣也是為了分散企業(yè)等用人單位的法律風(fēng)險(xiǎn)。單位如果違反，則理應(yīng)承擔(dān)“未分散”的風(fēng)險(xiǎn)，且應(yīng)該受到懲罰，故申訴人要求被訴人一次性支付所有訴請(qǐng)待遇等均符合客觀事實(shí)及法律規(guī)定，依法應(yīng)予支持。以上代理意見(jiàn)，望貴委依法采納，以維護(hù)勞動(dòng)者及工傷職工的合法權(quán)益。 此致 蓮湖區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 代理人：王科 陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所 律師 2012年4月9日 王科律師案例精選，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號(hào)華融國(guó)際商務(wù)大廈A座6層。電話：13309254186；QQ: 865120459。
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